再喊一个人，曾某某同意了，并且这次打扫卫生公司是要付工钱的。同时证实，该公司不是每天都有事做，工人都是按70元/天计工资，有事做就通知工人来上班，一般都 年8月4日龚远春和第三人唐某某在清理原告厂房屋面上杂物时，因唐某某安全意识不强从高处摔下受伤，后被告湘乡市劳动和社会保障局于2009年12月9日根据 ...

月28日，鹏升公司便通知许×，让他和不同意办理保险的几名工人解除劳动关系，并在2006年1月1日10点以前离开答辩人的厂区。因此，原告杨某 责任划分，被告新乡鹏升公司承担7881.87元，下余款项由原告自行承担。原告在本次事故中受伤，身体构成残疾，要求精神抚慰金合理，但请求数额较高，本院酌定2000元 ...

带领同村X多个农民工到郑州市省一建的一个工地后，又把被告和其他10多名工人安排到由郑州市豫源建筑有限公司分包的省一建的施工工地新密市X街西段北侧的兆 所承包的工地上干活，原、被告双方虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实上的劳动关系，现被告在施工过程中受伤，经相关部门认定被告构成工伤并认定原告为被告 ...

采煤工作。2001年1月1日，八矿与孙某某签订期限为一年的农民合同制工人劳动合同书，之后每年续签一次，至2006年12月31日。2006年底孙某某在 同时，也应按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。……”依据该规定，原告孙某某在被告八 ...

责任。4、原告住院期间，娄季中从工人工资中扣除一万多元给其交了医疗费，应从原告诉求中扣除。5、据焦作市职工劳动能力鉴定表显示，原告受伤后曾进行 受雇佣于被告的过程，与本案具有关联性，故本院对其证明原被告存在雇佣关系及原告在雇佣活动中受伤的事实予以认定。被告提供的证据1，原告对其真实性不持异议，但认为与 ...

防范措施，未尽其责，因此造成了对第三人即本案原告的损害。原告的受伤属于在劳动过程中因用人单位以外的第三人侵权造成的人身损害。根据最高人民法院《关于审理 进出人员的安全，盲目操作等，都是引起事故发生的直接原因，黄某甲雇佣的工人在操作设备时，应该预见可能造成损害事故发生，但其抱有侥幸心理，轻信可以避免，而 ...

国务院《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条关于“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域的工伤保险工作”，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤的规定，被上诉人郑某某所受伤不应认定为工伤，但其在诉讼中没有提供出相关的证据予以证明，上诉人曹某甲的该项 ...

原审查明的事实：原告权某于2004年6月29日在石湾海鸥陶瓷厂工地受伤，并于2005年4月11日向被告佛山市劳动和社会保障局提交工伤认定申请表，被告同年6月14 据，应不予支持。其次，被告认定原告是第三人杨某雇请的临时工人，两者不存在劳动关系或事实劳动关系，两第三人之间是承揽关系，而不是承包经营关系， ...

18时至次日2时为一个班次时间，每个班次提前完成当班工作量的可以提前下班。各班工人的工资按月发放，由新潮纸业公司按月按各班产量结算发给班长，再由班长 ，但这些证据足于认定新潮纸业公司与陆某天存在劳动关系。对于存在劳动关系的起始时间问题，在劳动争议纠纷案件中因计算劳动者工作年限系由用人单位负举证责任，在 ...

年4月27日期间与百林某司存在事实劳动关系。 在原审法院庭审过程中，百林某司提交证据有：1、润丰鑫厂营业执照，证明豆某丙受伤时工作单位是润丰鑫厂；2、夏秀 林某接待了他们，老板娘给他们发工资，领工资需要签字，豆某丙出事时车间里有八九个工人在干活。豆某丙对豆某丁证言内容予以认可，但称百林某链厂和百林某司 ...