。原告要求被告支付加班工资、返还在工资中扣收的材料款的请求，因原告没有举证证明具体的加班时间、材料款的具体金额，没有提供电话费、交通费等票据，证据不足， 本案是工伤事故损害赔偿，并不是一般的民事侵权案件，有关的工伤保险待遇在《工伤保险条例》中有明确的规定，但未包括精神损害赔偿，因此，上诉人请求精神损害 ...

，双方形成了劳动合同关系，劳动者的合法权益，应依法受到保护。被告付某某在工作期间发生工伤事故被依法予以确认，依法应当享受工伤保险待遇。因原告嘉利公司未为 按件计酬，且双方未能举证证明具体的工资金额，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，被告付某某在工伤期间的工资应以佛山市顺德区上一年度职工月 ...

、马某某，第三人王某及其委托代理人刘宝玉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 本案被诉的具体行政行为是：被告南阳市劳动和社会保障局应第三人王某的申请，于 单位工作人员未出示执法证件是违法执法，不能成立。《工伤认定通知书》中的“认定依据和认定结论”中，被告依据《工伤保险条例》第十四条、第十六条，认定“王某 ...

发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。 原审法院认为，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲{2003}X号仲裁裁决书的裁决没有违反程序，其仲裁 公司的上诉主张和理由都是没有具体法律条文规定的；至于联和公司提到的《企业职工工伤保险施行办法》第28条的规定，仅仅是说先经过交通事故处理，并 ...

超额部分按3%计提；5、原告2008年、2009年、2010年享受福某待遇的对比清单，证明2010年原告享受的福某待遇明显下降；6、原告向被告发出的《 2002年3月某2003年6月某养老保险、2002年3月某2005年8月某的医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8、2007年员工实际收入明细表， ...

如何计算及给付方式。 本院认为，1、原审判决是否有法律依据。根据《工伤保险条例》对工伤认定的概念和情形的规定，受害人刘某辉不符合因公死亡的规定 应属于非因公死亡。关于非因工死亡待遇问题，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”《中华人民共和国劳动保险条例》 ...

工伤保险试行办法》第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为 工伤’的情况说明”上对原告李某1991年6月1日受伤一事作出的“同意单位意见”的具体行政行为。 二、被告郑州市人力资源和社会保障局自本判决生效之日起 ...

合同》，但该合同仅在原则上对用人单位与劳动者的权利、义务进行了约定，涉及每位劳动者的具体利益方面的内容没有明确约定，在原告与其建立劳动关系前后，被告 的安排原告治疗并支付了有关费用，已依法履行了用工单位在职工工伤保险方面的义务，原告的工伤、医疗待遇未受到任何损失，原告要求按违反《劳动法》有关合同规定的 ...

元的60%(即978元)计算。为此，经计算，原告应享受的工伤保险待遇分别为：住院伙食补助费819元[30元/日×70%×39日(2005年5月10日-6月17日)]、 家具的型号、数量、单价以及各项应扣款，曾某奎每个月记录好工人的出勤天数，再根据工人的出勤天数将工资发给具体的个人，最后，上诉人提供的曾 ...

，维持了蚌埠市劳动局的工伤认定，昊方公司向蚌埠市蚌山区人民法院提起行政诉讼，后又撤回起诉。刘某甲向禹会区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤保险待遇，禹会 复议申请。安徽省劳动和社会保障厅作出决定：维持蚌埠市劳动和社会保障局作出的职工工伤认定的具体行政行为。依《中华人民共和国行政复议法》第三十一条第三 ...