受理是错误的。其理由是：1、原告申请仲裁未超过时效，关于仲裁时效，法律上有明确规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称， ...

受理是错误的。其理由是：1、原告申请仲裁未超过时效，关于仲裁时效，法律上有明确规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称， ...

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要求郑州新力电力有限公司解决工伤待遇问题，郑州新力电力有限公司也予以拒绝。2009年7月9日，时某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。7月14日， 法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

年6月30日做出了中止原告工伤认定的通知书。2006年6月30日，原告向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以超仲裁时效为由，对原告的 规定，判决如下： 确认原告朱某甲与被告鹤壁市鑫科新技术有限公司之间存在事实劳动关系。 案件受理费50元，由被告鹤壁市鑫科新技术有限公司承担。 如不服本判决 ...

x.25元、一次性伤残补助金5000元、营养费1200元申请仲裁，该仲裁委员会以原告的仲裁申请已超过仲裁时效为由于2005年8月17日作出安劳仲案( 的与本案不属于同一法律关系，故原告诉讼请求中超出向安宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的医疗费的金额及交通费一审法院不予审理。因此，一审判决依照《中华人民 ...

部门的劳动鉴定委员会鉴定作出。原告工伤事故的发生距今已超过20年，《劳动法》颁布后原告亦未提出劳动争议，原告也未提供时效中断事由，因此原告2006年7月安福县 ，被告也已承诺按规定予以报支，故本判决中不予认定。 综上，原告的劳动争议申请已超过仲裁申请期限，原告也未提供其他正当理由，应依法驳回原告的诉讼 ...