。2006年2月9日，方某与某某煤矿签订了一份《嘉禾县某某煤矿采煤承包协议书》，双方某定，合同期限为一年，自2006年2月9日起至2007年2 劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。本案中，方某向法院 ...

养老失业保险费（1998.4-2010.4）、医某保险（2001.12-2010.4）、工伤保险（1998.4-2010.4）的义务；4、请求判令邓某承担诉讼费用 合同，至于郑某煤机与邓某在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有 ...

2007年11月17日，开封市劳动能力鉴定委员会鉴定董某因工伤符合“标准”六级。2004年11月29日，董某与开药集团签订“内部退养协议书”，约定单位为其缴纳社会 工伤医疗补助金和伤残就业补助金；并按照当地最低工资标准支付经济补偿，故依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条、第四十条、第五十条、第九十一 ...

不慎摔伤一事，甲方从人道主义出发，报销医疗费x.32元、生活费x元，并补偿误工费、交通费、后期治疗费及其它一切费用共x元作为一次性解决，双方互不追究责任 、王XX证人证言，2010年1月16日曹XX与董某某签订的协议书，原告提交的郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲送字[2010]第X号送达回执、庭审笔录， ...

、2009年7月15日医疗费发票二张；7、2009年11月14日原、被告签订的协议书一份；8、2009年11月14日原告出具的收条一份；9、资兴市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，经举证、质证，予以认定。 本院认为，用人单位的职工遭受工伤事故伤害依法享有医疗救治和经济补偿的权利。本案原告因公 ...

的上班时间证明； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同，不缴纳工伤保险，侵犯了劳动者合法权益。被告是 为七级，原告应当按照法律规定向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关补偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

原告在与被告签订委托代办协议时，应及时要求被告为其落实社会保险待遇及取得相应补偿，五原告未按法律规定及时行使该权利，对原告要求1997年12月份以前这一 。五上诉人分别与被上诉人签订委托代办协议和三个月期限的劳动合同，双方当事人均在委托代办协议书和劳动合同书上进行了签字盖章，是双方真实的意思表示，上诉 ...

原告。 经审理查明，原告于2008年5月12日与XX公司签订《劳动合同》及《派遣协议书》，被派往XX上海代表处工作。2009年3月11日，XX上海 期内应支付的该甲方员工的工作、社会保险和住房公积金，以及服务费的总和作为额外退回补偿按月向甲方支付。（3）XX公司与XX上海代表处签订的《劳务派遣协议》 ...

日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年3月28日至2008年5月14日的利息26.10元、书面赔礼道歉、补偿未缴纳综合保险造成 签订，被告予以否认，原告亦未提供证据，故本院对原告的意见不予采信。因双方在“协议书”中“确认工伤已经按照国家和上海市的相关规定进行了赔付，与 ...

为原告补缴1998年7月至2008年12月养老保险金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)；2、判令被告支付1998年7月以来的待岗生活费合计x元，并 证据。故应认定原告一直处于待岗状态，双方仍存在劳动关系。虽然双方于2006年4月22日签订了一份协议书，原告并从被告处领取了现金1836元。因 ...