永州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，永州市X区劳动争议仲裁委员裁决原、被告的劳动关系成立，某某煤矿不服裁决，并向冷水滩区人民法院提起诉讼，后又撤诉。 再次鉴定原告为八级伤残。双方就工伤保险待遇、二倍工资、社会保险费缴纳发生争议。酿成纠纷。 原告的工伤保险待遇为继续治疗费3000元、护理费1425×2 ...

请求，故诉至法院。原告应享受的待遇包括：一次性伤残补助金2500元/月×11月=27500元、一次性工伤医疗补助金2199元/月×10月=21990元、一次性伤残就业补助金2199 个月，原告现在主张双倍工资，已经超过了2年的诉讼时效期间，亦不应支持。综上，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告 ...

原告）北京中铁大都工程有限公司。 法定代表人兰某，董事长。 上诉人苟某因支付工伤待遇劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）大民初字第X号民事 ，依据工伤保险条例的规定，其应获得的一次性伤残补助金为其20个月的本人工资。苟某的本人工资为每月1800元，低于2006年北京市职工平均工资的60 ...

卫生院。 被上诉人（原审原告）王某。 上诉人徐州市X镇卫生院(以下简称江庄卫生院)因工伤待遇纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2011）贾民初字第X号民事判决，向 。审理过程中，江庄卫生院未能举证证明王某工伤前月平均工资的数额，原审法院据此认定王某工伤前月平均工资为1700元并无不当。 三、关于某工留 ...

、康复治疗费等费用，并为被告安排护理人员，支付护理人员的工资，还为被告支付26个月的工资福利待遇共计25510元。巩义市劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实 被告长达一年多，原告未支付任何报酬。被告所受伤害被依法确定为工伤，伤残等级为七级，被告提出解除劳动合同，要求原告支付：1、医疗费22340.6 ...

期的工资x元。原告华兴公司诉称原工资福利待遇应为职工的岗位工资，于法无据，本院不予支持。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 逾期不上诉，则本判决生效，双方当事人 ...

共56天，花去医疗费x.27元。门诊治疗花费1054.6元。住院期间的伙食补助费应为56×30×70%=1176元。护某为x（2009年居民服务业及其 各种工伤保险待遇应由原告朝阳钢铁公司负担。 2008年巩义市职工平均工资为x元。原告提供证据证明被告平均工资为800元，该数额低于巩义市职工平均工资的 ...

的工资标准应按照重庆市上年度职工平均工资2580元/月予以确定。 关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本 按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告重庆××煤某有限责任公司××煤某负担。 如 ...

仲裁程序违法且没有查清案件事实，故诉至法院要求判决原告不承担经济补偿金、工伤医疗费等共计x.29元。 被告赵某丁辩称，原告所称事实不能成立 裁决书；郑州市企业职工工伤保险待遇结算单；河南中州铁路控股有限公司人力资源部说明；工伤认定书；社会保险个人缴费台帐；郑州宏恒铁路工贸有限公司的工资清单及双方当事人 ...

津贴按社平工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金2944元/月×2个月=5888元，一次性伤残就业补助金2944元/月×6个月=x元，停工留薪期待遇560元/ 待遇x.1元。（此款在本判决生效后十日内付清） 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告重庆市某机械制造有限公司负担。 义务人未 ...