日进入被告处，从事装卸搬运工工作，双方没有签订劳动合同，被告有为原告参加社会工伤保险，且被告每月以现金形式支付原告工资，经公告核实后由原告签名确认工资 年被克扣的法定节、假日加班的经济补偿8681.55元。2005年该公司从没有假日休息，该做法完全违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定。公司在法定 ...

社平工资为965元，从2004年7月1日起，工伤保险待遇（按本人工资计发待遇的除外）、生育保险待遇的计发标准按2003年度全市企业职工月社平工资965 或与原件核对无误的复印件，并且能够相互印证，三被告虽对其真实性提出异议但没有提供足以反驳的相反证据，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七 ...

为残废9级。原告没有为被告参加社会工伤保险。被告受伤后，于2002年4月27日与原告签具协议书一份，约定：由原告一次性补偿工人工资、补偿费合计3200元 权应由当事人提出申请方可。《合同法》第五十四条规定“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销；(二)在订立合同时显失公平的。”最高 ...

裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼。 原审判决认为：原告在被告单位工作，虽然没有签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动合同关系，依照我国《劳动法》的规定 社会工伤保险待遇停工留薪标准的规定，应予维持。原告不属伤残级工伤，其主张工资赔偿计算，缺乏事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第 ...

的工伤赔偿费用有：1、住院期间伙食补助费84元(4天×30元×70%)；2、原告未积极协助被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定 内向人民法院提起诉讼，人民法院对其诉讼请求予以审查并作出裁判。而在本案中，被告没有因不服劳动仲而提起起诉，故被告答辩时提出的上述应重新确定各项赔偿费用 ...

被告。原告对此不服，遂向法院起诉。另查，佛山市顺德区上年度职工月平均工资为1247.58元。 原审判决认为：被告在原告开办的个体工商户工作，与原告的 天后才提出仲裁具有正当理由，故本院对原告该请求不予支持。被告认为原告没有支付全部工伤待遇及被告超过仲裁期具有正当理由的辩称有理，本院予以采纳。由于本案的 ...

劳动部门调查，被告受伤前的工资为1300元。 原审法院认为：原告赖某某以没有雇佣原告徐某某，双方不存在劳动关系，不应支付工伤赔偿为由提起诉讼，但原告 本案中，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，所以也谈不上有工资的问题，况且被上诉人与上诉人都没有证据证明被上诉人的月工资是1300元，原审仅凭被上诉人的 ...

工资900元，1993年支付上诉人工资860元，1994年支付上诉人工资780元，1995年支付上诉人工资1164元。1995年1月上诉人退养，被上诉人每月发给其 没有违章。二、在上诉人受伤后至1998年以前，被上诉人一直没有正式处理上诉人的工伤，1996年以前给上诉人原工分值的40%，5年半的时间给 ...

曹范劳务站辩称，劳动服务站并不认识原告，也未与原告签订任何劳动合同，没有形成事实上的劳动关系，因此服务站不应承担任何责任。假如劳动关系存在，原告在 元。 上述事实，由原告提供农民包工队承包井下生产任务合同书、工伤认定通知书、劳动能力鉴定通知书、工资证、（略）民委员会证明、山东省人民政府信访局证明、仲裁 ...

伤残补偿金（略）元给原告。原告在被告处工作工资为每月800元，原告工伤至评残日的工资，被告没有支付给原告。直至2003年1月份，原告仍从佛山市 每月工资为800元以及被上诉人已经向顺德市劳动争议仲裁委员会提出对工伤辞退费的仲裁申请的事实有异议，其余事实无异议，对无异议部分事实，本院予以确认。 本院认为 ...