九洲四维实业有限公司支付钟某某2006年9月至2008年5月17日期间每周六的加班工资7702.08元；4、株洲市九洲四维实业有限公司支付钟某某2004年1 十四条、第二十九条的规定，被告因工伤残应享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另根据国务院《 ...

住院74天。4、2006年9月26日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被告受伤属于工伤。2006年11月1日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤情 ，尚应享受法定产假待遇，产假期间上诉人也应支付工资。四、被上诉人进行伤残评定之前，未按照被上诉人工资标准1740元/月支付工伤医疗期工资，依法应补充支付 ...

鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定享受伤残待遇”的规定。本案中，佛山市劳动能力鉴定委员会于 提供被上诉人龙某某的工资，应当承担举证不能的责任。原审认定事实基本清楚，适用法律正确，请求予以维持。 上诉人雅仕利公司及被上诉人龙某某在二审期间均未提交新 ...

年５月３日）起计算，一次性支付其生活护理费１５年和伤残津贴２０年，并根据不同年度职工平均工资执行。万宁市人民法院作出（２００４）万民初字第３２１号民事判决： 从１９９８年５月３日起至工伤认定之日即２００１年１２月２７日止该期间的伤残津贴和生活护理费的主张，认定以后的生活护理费和伤残津贴应由社会保障机构 ...

工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此原告提出免除停工留薪期间工资的诉讼请求缺乏法律依据，原审法院不予支持 日起10日内向被告吴某甲支付一次性伤残补助金3882元、一次性伤残就业补助金2588元、一次性工伤医疗补助金647元、停工留薪期间工资3321元，合计（略）元。 ...

佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告彭某依法应享受工伤保险待遇。原告彭某从每月的工资签收条记载的内容，以及发放工资和缴纳社会保险费的个人帐户所 的工资基准为882元。 本院认为：上诉人对一审判决的伙食补助费及停工留薪期间工资无异议，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第某 ...

×10个月)，扣除已领取工资2238元及欠缴的伙食费322.40元后，余额为2371.60元。二、由衡器二厂补发给陈某住院治疗期间(2003年11月11日 八级，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

期间护理费2880元；5、支付医某期停工留薪期间工资39600元；6、支付一次性伤残补助金28800元；7、支付2011年1月30日至2021年12月31 人愿意按仲裁裁决的18299.4元支付。3、上诉人不同意支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金；被上诉人从2008年8月2日起到上诉人处承包绿化 ...

查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明：黄某乙在华普正方公司工作期间每月工资670元，按月计薪天数21.75天计算，黄某乙的日工资额为30.8 至十级伤残的，享受以下待遇：第（二）项：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

伙食补助等福利待遇共计15000元；６、被告向原告加倍支付违法扣留的工伤保险机构已支付的医疗费用和一次性工伤补助金14000元；７、被告为原告补缴违法约定试用期期间的社会 支付赔偿金。原告的工伤医疗费用和伤残补助金应以社保局核定为准。原告的停工留薪期最长也仅为５个月，被告也支付了停工留薪期工资，不应再 ...