工伤事故。被告受伤后被送往龙江医院治疗，医疗费原告已经支付，医疗终结后被告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为十级，顺德市劳动和社会保障局认定被告 在工作期间发生工伤事故造成其人身损害，原告应负工伤赔偿责任，承担被告因事故损害所造成的经济损失。原告认为被告的工资没有达到1247.58元/月的标准， ...

月26日作出仲裁裁决，被告应向原告支付医疗期间工资5983.93元，一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金9780元，合共x.93元。 十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，原告住院治疗93日，按每日30元的70%计，被告应 ...

保险关系已经终结。原告再次起诉要求被告支付某续医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资及医疗辅助器具费等工伤保险待遇，缺乏事实及法律依据， 或社保机构无须继续承担职工的保险待遇。3、《条例》规定的“一次性工伤医疗补助金”的标准是广东省人大常委会根据国家的有关规定，结合广东省的实际情况所确定的。 ...

留薪期间工资x元；5、原告应向被告支付一次性伤残补助金x元；6、原告应向被告支付一次性伤残就业补助金x元；7、原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金 发生工伤事故，原告没有为被告参加社会保险，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。原告认为被告于2006年11月24日签收的其补发给被告停工留薪期的部分 ...

佐证，因此对于该证据不予采纳。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院二审期间经审理查明：上诉人桥星公司于2004年11月3日成立经营。被上诉人赖某某 日进入上诉人桥星公司工作。 本院认为：本案的争议焦点在于被上诉人工伤前的月平均工资为多少。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付 ...

X号裁决，裁决被告永进家厂应于裁决生效之日起十日内向原告支付因工伤停工留薪期间工资4720.45元、一次性伤残补助金不足部分的差额（略）.50元、一次性 ，上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李某的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于上诉 ...

留薪期间的工资9732.8元有异议，认为受伤前的工资是211.9元，受伤期间工资是（略）元，合共（略）.9元。经审查，顺劳仲案字[2005]第X号仲裁 的最低工资，原审法院依据《广东省工资支付条例》第八条第一款的规定，在计算上诉人停工留薪期工资时，按照本地区最低工资574元的标准计算并无不当，本院予以 ...

委员会作出顺劳仲字[2003]第X号劳动争议仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）.30元。对此，原告不服，向 ，本院不予采纳。由于上诉人顺德市X镇沙边高达家具厂在诉讼期间并未能举证证实被上诉人张某某在事发前的原工资标准，原审以顺德区上年度企业职工月平均工资 ...

某乙因工致残后，经鉴定为伤残四级，应作为其享受机关待遇的处理标准和依据，参照儋州市X镇从业人员99年度上年度平均人月工资527．22元 裁决书裁决：三亚建筑公司洋浦出口路工程指挥部一次性给予张某乙赔偿工伤医疗费、伤残补助费、伤残抚恤金和医疗期间工资合计人民币11万元。三亚建筑公司不服该裁决，于2000 ...

伤残，如果拇指只是二度缺失的，伤残等级应为玖级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，六级伤残为拇指完全缺失，即远、近侧拇指指骨节 的合法权益，应予准许。原审超出当事人的权利主张范围，判令两上诉人给付受伤期间工资1511.99元欠当，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...