；请求被诉人赔偿因公负伤的待遇、保险和移植手指及各项费用；被诉人承担住院期间的工资、护理费、生活费、医疗费等费用。2001年3月10日，岳某某向温县 本院。1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准为4536元（月378元）。 原审法院认为，一、关于被告张某某受伤应否按工伤对待处理问题。1、被告张某某 ...

某某的住院伙食补助费2929.50元系胡某某根据《工伤保险条例》应当享有的工伤保险待遇，应予支持。胡某某伤重期间及住院治疗期间，先后由其子胡某伟、妻子邓爱 护理费用，但未支付邓爱华的护理费用，原审根据邓爱华的护理期限和护工工资标准计算护理费并无不当。邵阳市短陂桥煤矿不能提供充分有效的证据证明胡某某受到 ...

返还。双方的劳动合同是到期终止，故不同意按照5.5年的标准支付经济补偿金。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业金并无事实和法律依据，故不同意支付 从业人员综合保险；3、被告支付原告工伤医疗费5,279.64元；4、被告支付原告2008年3月至2008年6月医疗期间工资7,440元及25％赔偿金1,860 ...

月4日，原告马某某以被告义络公司为自己上报的工伤待遇计算标准错误为由起诉，请求纠正计算标准，并给付不足的一次性伤残补助金以及月伤残津贴，同时增加 劳动仲裁部门仲裁，原审不予审理并无不当。上诉人马某某请求赔偿第一次工伤治疗期间的工资待遇差额，额外经济补偿金、医疗事故责任的精神损害赔偿金等其它诉讼请求， ...

从2004年10月起由单位每月补助降低工x%的要求，尽管王某某系工伤七级，但王某某的工资标准并未因此而降低，而王某某在2003年3月后就没在企业上班 内退人员，在此期间，王某某既未要求安排工作，也未到公司上班，而是在家休息，公司按照相关规定给其计发x"%的工资，并未因其七级伤残降低了工资标准。其上诉 ...

。 刘某甲上诉称：按照规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工平均工资标准计算，并非按职工本人工资标准计算，原判计算刘某甲的损失数额 条列》第六十条的规定，用人单位依照规定应当为职工参加工伤保险而未参加，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤 ...

口头协议约定：被告何某某到永昌兴宾馆工程部从事电工工作，试用期一个月，试用期工资760元。6月29日，何某某正式上班，“7.15”洪灾中，永昌兴 伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某停工留薪待遇、住院伙食补助、住院期间护理费、劳动能力 ...

能力等级鉴定费238元；住院伙食补助费319元(12元／天×38天×70％)；住院期间的护理费770元(1487元／月×60％÷22天×38天×50％)、工商登记查询费 保险条例》。虽万某甲学徒期间的月工资只有200元，但该条例没有对学徒工伤损害赔偿中的工资标准作出应当区别对待的特别规定，故劳动仲裁与 ...

日常工资(即每月1004.93元，每日33.5元)为准。原告工伤日至评残日共135天，该期间工资应为4522.5元；由于原告出院时，医院出具的诊断证明注明随 一审法院程序错误，影响案件公正审理。四、一审判决书的判决工伤补偿金及工伤辞退费的计算工资基数标准是错误的。被上诉人是2000年11月7日受伤，在 ...

各项工伤补偿的依据。如果不论客观实际，不顾万某某主观恶意，机械计算工伤期间的工资，实际上侵害了梁某某的合法权益，违反了公平的原则，违反了劳动法的保护劳动 对万某某所作出的劳动能力鉴定是否有效。 关于万某某在梁某某开办的佛山市南海区平洲平西永顺橡塑厂工作期间的工资标准问题，梁某某主张万某某的月平均工资为 ...