与第三人是否构成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第六十一条第一款的规定，劳动者受到事故伤害认定为工伤，由用人单位承担工伤责任，应以劳动者与 ，上诉人可通过民事诉讼请求人身损害赔偿。综上所述，被上诉人作出的忠劳工伤认(2005)X号工伤认定结论通知书正确，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 ...

次住院治疗。2004年5月14日佛山市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告冉某某的伤害为工伤。2004年7月20日经鉴定原告为六级伤残，被告佛山市禅 纠纷。本案的争议焦点之一是：原告在佛山市中医院治疗的费用是否应由被告承担。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十一条第二款的规定，因医疗 ...

雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任为由，起诉请求被告承担民事赔偿责任。还查明：原告于2004年11月22日申请工伤认定，佛山市劳动和社会保障局作出佛 过程中表示对该部分费用不要求上诉人偿还，应当认为上诉人已经尽到了用人单位的相应救助义务。上诉人的上诉主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 综 ...

，双方存在劳动关系。被告是劳动行政部门，有权受理第三人的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。原告提出没有证据证明第三人是在上下班途中发生交通事故而 第十九条第二款的规定，片面加大了上诉人的举证责任。而且该条例同时也规定：劳动部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。但本案中 ...

外出途中，因此，该工伤认定无论从事实和程序方面都存在不合理、不合法的地方。原审判决认为被上诉人因工受伤，应由上诉人承担民事责任显然缺乏事实依据，适用 为工伤，上诉人佛山市南海区新南方陶瓷有限公司作为用人单位，对该工伤认定不服，根据《工伤认定办法》第十九条之规定，其应当通过申请行政复议、提起行政诉讼等 ...

顺德市劳动仲裁委员会作出处理后，原告以与被告存在劳动关系，以工伤损害赔偿为由向法院提起诉讼，请求有关工伤赔偿。 原审判决认为：与用人单位形成劳动关系的劳动者 一个未经质证的承包合同就越权行使工伤认定权力，违反法律规定。3、一审存在严重违法不作为。无论被上诉人与其员工谭某强是否在2000年8月签订了承包 ...

壹个月、壹个月后复查X光照片；3、全休叁个月。”。经凤铝公司申请，佛山市劳动和社会保障局于2005年2月23日作出《工伤认定决定书》认定黎某某的 向劳动争议仲裁委员会申诉，这时距停工留薪期满已有八个多月，按照举证责任的分配原则，应由黎某某举证证明确有正当理由或不可抗力的情形阻碍其主张权利，从而引起时效 ...

以撤消。被告刘某某应赔偿原告因工受伤造成的损失，包括原告的住院伙食补助费315元(每天按出差伙食补贴30元的70%计算为每天21元)，工伤期间的工资1270 事实不符。因此，关于谌某某与刘某小学木器加工厂是否存在事实劳动关系的问题，应以原南海市劳动争议仲裁委员会的认定为准。上诉人谌某某主张其与刘某小学 ...

罗法院的《民事判决书》、《裁定书》、《道路交通事故责任认定书》；证明原告因交通事故造成人身损害，应赔偿（略）。46元和交通事故诉讼费4300元。 7、 。根据(2004)年佛中法民终字第X号民事判决书认定的事实，伦某某的一次性残疾补偿金为（略）元，一次性工伤辞退费为（略）元。佛山市中级人民法院依据伦 ...

认定的时间相差半个小时；因上诉人是第一次接到工伤认定决定书，第一次提起诉讼，原审法院在被上诉人未提供原审第三人是否受伤的证据的情况下维持被上诉人的工伤认定， 《工伤保险条例》第十九条的规定，用人单位应承担举证责任，但上诉人拒不依法履行协助调查义务。被上诉人依据《工伤认定办法》第十四条的规定，依据刘某某 ...