月8日王某某在为其进行工伤理赔，故王某某工作至2009年1月底。 以上事实，有仲裁裁决书、《劳动合同》、《劳动合同解除通知书》、银行帐单、工资单、年休假 华暖公司确有员工未缴纳社会保险情形，但并不能说明就应由王某某承担责任；第三，华暖公司称王某某学历证明未经国家认可，对此华暖公司在王某某应聘时即应审核 ...

至上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，任休闲部经理，2007年开始兼任客房部、桑拿部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合 押金收据，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动 ...

月30日，王某与上海市浦东新区公共人事服务中心签订了劳动合同，并被该中心劳务派遣至奕婷公司工作。2008年9月30日之后，王某继续留在奕婷公司工作。 不当。综上，上诉人的上诉请求缺乏事实依据，本院不予支持。原审判决第一、二、三项，上诉人无异议，本院亦予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

某某出庭作证。陈某某陈述：证人是2006年1月进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人 用人单位退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动 ...

某某不服，诉至法院。 时某某诉称，时某某于2008年8月27日进入硕大公司工作，双方未签订劳动合同，月工资口头约定为人民币(以下币种均为人民币)2,200元 辞退处理。 三、硕大公司解除与时某某间劳动关系的行为是否合法，硕大公司是否应恢复与时某某间劳动关系，是否应与时某某签订无固定期限劳动合同。 本院 ...

生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金31,500元；三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付未休年休假4天的工资2,574.70元 单位和用工单位承担连带赔偿责任。汤某某与外服公司之间存在劳动合同关系，其接受外服公司的派遣在迈可利上海代表处工作，外服公司理应及时足额支付劳动 ...

甲于2008年3月进入公司时即与康阳公司签订了劳动合同，任业务主管职务，主要负责单据业务。2、2008年4月工资支付明细表一份，证明陈某甲仅领取了2008年 台、港、澳人员的单位，在未为陈某甲办理就业证的情况下，即雇用其工作，违反了相关规定，应由有关部门予以处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

法定代表人夏某某，经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 上诉人雍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事判决 登公司已不再经营，场地已出租，无法恢复雍某某原营业员或采购员工作，且双方在2004年签订调解书，约定雍某某回家休息，乐登公司愿意继续履行闸劳仲 ...

月10日进明X公司工作，担任高级项目经理职务。明X公司与王某双方签订了期限自2007年12月10日至2010年12月9日劳动合同，约定每月工资人民币 X市场营销服务有限公司应于判决生效之日起十日内支付王某2009年6月工资7,208.50元；三、上海明X市场营销服务有限公司应于判决生效之日起十日内交付 ...

的劳动合同届满，陶某继续在上海多鲜乐食品销售有限公司处工作，双方应续签劳动合同。2008年6月30日，上海多鲜乐食品销售有限公司向陶某提供《解除劳动关系 生效之日起十日内支付陶某2008年5月1日至2008年6月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额5,600元；三、上海多鲜乐食品销售有限公司应于 ...