被告于2009年担任过安全员；对证某的真实性有异议，两个证某与原告没有劳动合同，无法证某证某所证某的情况，证某出庭作证某客观真实的表达自己所要 证某一的真实性予以认定。 经审理查明：2004年11月，被告至原告处工作。双方没有签订劳动合同，参加了社会保险。2010年1月29日，被告离职。2011年1月 ...

开始到冷水江市龙盘山煤矿从事井下采煤工作，双方没有签订劳动合同。2003年至2004年，胡某外出工作两年。2005年至2010年8月，胡某又到冷水江市 ]第X号仲裁裁决书，并裁决如下：确认胡某与冷水江市龙盘山煤矿之间存在事实劳动关系。原告冷水江市龙盘山煤矿对此裁决不服即向法院起诉。 另查明，冷水江市龙 ...

。原告是新来的员工，没有考勤卡。原告妻子在被告处工作1天，就是2009年7月24日。付款凭单上1,183元是原告和他妻子两人的工资，单子上写的 被告的陈述及举证、质证情况，本院对本案事实确认如下：原告于2009年7月24日至被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资标准为960元/月。2009年8月4 ...

参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审经审理查明，2006年2月李某甲到河南经天路桥建设有限公司工作，双方没有签订劳动合同。庭审中，李某甲称其月工资1250元左右， 伤残等级仍为十级。庭审中，李某甲还提供：1、2006年10月23日、2007年1月8日洛阳正骨医院处置费两张共计35元；2、2007年2月 ...

并从2005年11月24日开始在永兴绿色食品公司工作至2007年5月止，双方虽没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，被告在上述期间内的合法权益应予保护。 期间的工资，因永信脱水蔬菜公司与原告永兴绿色食品公司并无实质上的联系，两公司之间是债权债务关系，同时被告罗某某未在上述二公司拥有股份，故被告在永信 ...

离厂。2003年7月邓某某再次到该厂工作，双方没有签订劳动合同。至2005年3月开始，邓某某的日工资为143元。2005年6月1日，邓某某申请辞职，同年6月 邓某某向本院答辩称：1、邓某某是思捷五金厂的员工确凿无疑，该厂拖欠邓某某两个月工资也是铁一般的事实。邓某某所提供的各种证据均证明了其是思捷五金厂 ...

审理终结。 原审判决认定：原告于2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。被告向原告发放 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。而本案中，作为证据持有方的上诉人对被上诉人主张2005 ...

系被告东宸公司在长沙的分支机构。原告于2008年2月受聘到东宸长沙分公司工作，双方没有签订劳动合同。2009年1月10日，被告将原告解聘，经双方结算， 次催讨，两被告拒不支付工资欠款，故诉至法院，请求法院判令两被告支付原告工资欠款人民币x元整，并承担本案的诉讼费用。 被告东宸长沙分公司、东宸公司经本院 ...

系被告东宸公司在长沙的分支机构。原告于2008年2月受聘到东宸长沙分公司工作，双方没有签订劳动合同。2008年9月17日，被告将原告解聘，经双方结算， 次催讨，两被告拒不支付工资欠款，故诉至法院，请求法院判令两被告支付原告工资欠款人民币483元整，并承担本案的诉讼费用。 被告东宸长沙分公司、东宸公司经 ...

系被告东宸公司在长沙的分支机构。原告于2008年2月受聘到东宸长沙分公司工作，双方没有签订劳动合同。2009年1月10日，被告将原告解聘，经双方结算， 次催讨，两被告拒不支付工资欠款，故诉至法院，请求法院判令两被告支付原告工资欠款人民币x元整，并承担本案的诉讼费用。 被告东宸长沙分公司、东宸公司经本院 ...