XX公司之间不存在经济纠纷。但辩称与其前任交接时未仔细清点库存就签了交接单，后来发现库存有空箱等货物短缺情况；在易初莲花超市工作期间，进货、销某、盘点、报表 电池X组、车锁2把。7、XX公司财务主管于XX的证明材料，证明钱X的工资系按照易初莲花超市提供的结算单，经XX公司复核后，以结算金额的3%作为钱 ...

某业有限公司调职人员的工资结算单1份，证明：原告汪某离职时，被告科王某业公司为其结算工资x元； 3、2010年11月26日工作交接单1份； 并领取报酬，双方已形成事实劳动关系。原告汪某作为一名劳动者依法享有社会保险和福利的权利，用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费即被告科王某业公司必须为原告汪 ...

的劳动关系，原因是被告降低原告的工资待遇。 4、离职交接单，欲证实原告已经按被告的要求完成某职交接工作。 5、仲裁裁决书及送达回证，欲 保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规 ...

判决的认某，被告某某导游公司解聘原告余某总经理职务的通知及双方进行的物品交接，是对原告工作岗位的调整，双方劳动合同未解除。而本案中，在本院将 符合法律规定,本院予以确认。 关于原告要求给付2008年11月至2010年6月期间的工资的问题，由于被告在2008年11月7日通知解聘原告总经理职务后，又于同年 ...

用人单位业务的组成部分。王××进入××公司后,实际为××公司提供劳动,××公司也为王××发放厂牌及办理辞职工作交接,实际对王××进行了管理,并由××公司为王××发放工资，应 ，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误 ...

用人单位业务的组成部分。冯××进入××公司后,实际为××公司提供劳动,××公司也为冯××发放厂牌及办理辞职工作交接,实际对冯××进行了管理,并由××公司为冯××发放工资，应 ，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误 ...

日签收了《裁决书》。1、请求判决确认原告欠被告的工资为x元，并判决被告履行工作交接手续返还原告的工作服上衣2件、裤子2条折合140元；2、 不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员宁跃武 二○一一年六月八日 书记员 ...

属于复印件，张某某的工资系由中泉公司发放的，“鹏发”轮仅发放津贴、补贴；证据13系复印件，不予质证，且不能证明该审批人员属于“鹏发”轮工作人员，不能 23日、2007年9月6日。2008年7月15日，张某某离船并办理交接手续。2010年5月13日，张某某向泉州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年7 ...

新一届理事会不再设置专职副秘书长岗位，现经征询被告，被告不愿接受原告给予其他工作岗位，故原告现通知被告。对原有劳动合同予以解除，并给予一次性补偿x.00元。 都补了，否则他们视同不再签约。” 庭审中，原告提出其已经按照与被告合同约定的工资标准在2008年8月22日支付了被告相应经济补偿金x元及代通知金 ...

块（窑场外x块，窑内x块），砖坯清点x块。经我手支付陈某所欠工人工资（2009年4月1日至2009年5月5日)计x.44元（经韩友良彭道 此租赁前后生产的砖均有粘土成份，其中虽有一定比例的煤矸石，但实为粘土砖。另外在原告交接的清单中有大量的土地租赁费，其违背了占用耕地建窑并生产粘土砖的强行性规定，双方 ...