给孙某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给孙某某足额支付了工资，并给孙某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2005年1月 规定，由于孙某某变更追加请求的数额，属于孙某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...

给孟某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给孟某某足额支付了工资，并给孟某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2005年1月 规定，由于孟某某变更追加请求的数额，属于孟某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...

给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某足额支付了工资，并给李某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2005年1月 规定，由于李某某变更追加请求的数额，属于李某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...

给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某足额支付了工资，并给李某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2005年1月 规定，由于李某某变更追加请求的数额，属于李某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...

给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某足额支付了工资，并给李某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2003年1月 规定，由于李某某变更追加请求的数额，属于李某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...

验收合格；13、借据，证明2008年1月23日原告向被告借款用于支付民工工资；14、承诺书，证明2008年1月16日，原告承认工程未完工，相关竣工 开发有限公司应于本判决生效之日起十日内偿付本诉原告上海某建设工程有限公司利息损失，计算方法，以45,199,870元为基数，按中国人民银行同期贷款利率计算 ...

，应承担返还原物并赔偿原告损失的民事责任。关于原告的损失，合议庭认为应按以下方法计算：依据双方的一致陈述，原告为被告支壳子前后共15天，租赁费2000元 由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告请求的经济损失，原告的计算方法有误，没有把工人工资从租赁费中扣除，同时忽略了壳子板租赁成功的比率，其损失 ...

医方时，关于右肾结石诊断明确，具有明确的手术指征，医方采取的手术方式、方法正确。2、衡南县人民医院为二级综合性医院，肾切开取石术属“三类手术”，二级 参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”之规定。故上诉人刘某某主张其工资高出湖南省平均工资的三倍，其伤残赔偿金及误工费应按本地平均 ...

高某甲的误工费应为2400天×(364.8O元÷30天)—中原特钢支付给高某甲的工资x.92元＝6298.08元，超出部分不予支持。3、护理费1507.80元，高某 ，住院45天，应为45O元，超出部分不予支持。5、营养费450元，计算方法同住院伙食补助费，予以支持。6、去郑州两次的交通、住宿及鉴定费 ...

，与我院的医疗行为无任何因果关系。我院的诊断明确，处理恰当及时，治疗方法正确，故不应承担任何赔偿责任。此外，原告是1994年10月出院的， 报酬标准进行明确之前，护工的劳动报酬可参照服务行业职工平均工资计算。安徽省2005年度服务行业的职工平均工资为日均39.2元，这样，住院26天的护理费为1019. ...