公司支付2007年12月工资差额及2008年1月、2月工资;支付年终奖;支付未提前通知解除劳动关系的补偿金;支付赔偿金;缴纳综合保险费。该仲裁委员会裁决:某公司应自 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某海市第一中级人民法院。 审判员叶其成 书记员尤维娜 ...

管某、发放工资等问题我方不清楚，也无权过问。原告的诉讼请求没有法律依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、质量抽查表3份；2、年终奖申请表1份 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长：贾喜庆 审判员：刘鹏飞 人民陪审员： ...

管某、发放工资等问题我方不清楚，也无权过问。原告的诉讼请求没有法律依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、质量抽查表3份；2、年终奖申请表1份 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长：贾喜庆 审判员：刘鹏飞 人民陪审员： ...

管某、发放工资等问题我方不清楚，也无权过问。原告的诉讼请求没有法律依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、质量抽查表3份；2、年终奖申请表1份 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长：贾喜庆 审判员：刘某飞 人民陪审员： ...

管某、发放工资等问题我方不清楚，也无权过问。原告的诉讼请求没有法律依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、质量抽查表3份；2、年终奖申请表1份 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长：贾喜庆 审判员：刘鹏飞 人民陪审员： ...

区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，诉至法院，要求被告：1、支付原告2010年（2010年6月至2010年12月）半年年终奖2,000元；2、 报酬；2、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或者劳动实际接受用人单位的管理和约束；3、用人单位向劳动者发放“工作证”或者“服务证”等身份证件，允许劳动者以 ...

缴纳社会养老保险，双方口头约定月基本工资为2400元，另外还有绩效奖500元和年终奖（为一个月的基本工资）。2011年被告逼原告与之签订了一份一年期的 合同，但被告一直借用原告在其处工作，并代湖南XX科技股份有限公司向原告发放相应的工资报酬。2011年1月5日，原告与湖南XX科技股份有限公司再次签订了 ...

某甲等四人工资项目及领取情况，且有岗位津贴。7、仲裁卷第89页，2007年年终奖核算表1份，证明刘某甲等四人招入时间及奖金1000元。8、仲裁卷 的工资结构，不可证明工资中有岗位津贴。4、证据7为公司内部的核算表，不代表对外实际发放凭证，系公司的特殊管理体制。5、证人应当出庭作证，接受当事人的质询，但 ...

年2月通讯费。 要求不支付被告2010年2月1日至2010年3月5日期间的工资2,756.61元以及2010年2月通讯费200元。 被告季某辩称，被告曾在 所有的移交手续。部门职工2009年的年终奖由其统一领取（其中包括鲍嘉祥的400元）后，委托其他员工代为发放，该400元奖金并非由被告领取，且此事与 ...

月起每月工资、奖金大幅缩水，同部门同岗位的员工平均月工资高出原告一倍，奖金每月高出300-400元，年终奖高出3000-4000元。由于工资、奖金低， 月25日，被告将原告调至综合电信部工作，明确基本工资为1250元，每月足额发放，履行至今，原告从未提出异议。原、被告对奖金没有明确约定，奖金是根据部门 ...