，误工费应按实际住院时间，住院伙食补助费的天数为住院时间，交通费应按一人一次等；3、本案的受理费不应该由保险公司承担；4、精神抚慰金过高，不应由 于2007年6月在梧州嘉运车行按揭购买，并由该车行代办入户手续，该车行发给周某某的行驶证车主为:常德华运物流有限责任公司贺家山分公司和协议一份；每年年检由 ...

，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理手续。在缪某工作期间，德胜电厂每月发给缪某工资为6938.95元。2000年6月，缪某读书进修和认为工作不开心而向 十八条相矛盾。6、缪某已提交证据证明在2003年3月4日之前不知道也不应该知道自己权利被侵害的事实，德胜电厂在法定期间内并不能提出有力的反驳证据 ...

概念，且被上诉人每月给上诉人900元的工资，如果合伙承包，被上诉人就不应该给上诉人发工资。(4)上诉人有洛阳烧伤医院发给的烧伤医师任职证书，被双峰县中医院聘 根据其过错程序相应的多承担责任”的规定，李某某对造成亏损负有过错责任，应多承担亏损责任。但原审人民法院对双方责任承担的比例划分失当，应予以调整。 ...

民事赔偿应按农村居民标准计算，计算被抚养人的生活费时应该除以二，精神损失赔偿应不予以保护。 经审理查明：2010年7月中旬，被告人马某丁发现妻子马某戊 误某损失等其他合理费用。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 ...

劳动关系。周某在某某公司上班实行计件工资，按月签字领取。周某在某某公司领取工资至2008年3月止，之后一直没有在某某公司继续上班。2008年10月14日 某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因中断劳动关系，故不应该享有失业保险待遇。请人民法院驳回周某的诉讼请求。 一审法院认为，周某与 ...

况某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因中断劳动关系，故不应该享有失业保险待遇。请人民法院驳回况某的诉讼请求。 一审法院认为，况某与某 不假自行离开某公司，之后一直没有回公司上班，应视为自动离职。某公司在况某离开之后，未向况某继续发放工资，亦证明双方的劳动关系已经解除。劳动者单方解除 ...

，且依照合同约定，该行为涉及董某乙的工资福利待遇，因此而产生的纠纷，属履行劳动合同的劳动争议。原告三龙公司应直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁 书面证明两份，也能证明双方劳动关系的存在，三龙公司上诉否认双方存在劳动关系是不应该的。三、上诉人关于双方纯属普通民间借贷关系的说法，是为实现诉讼目的的 ...

交纳承包费”的理由不能成立。1、此期间原告没有终止其违约扣押行某，我方不应该向其交纳承包费。原告虽然补办了行某和车牌照等，但是原告还继续扣押着我方车辆营某 ，该赔偿不是李某甲的实际运营某入，是充分考虑了多种因素如承包费、人工工资其他费用等后的判定，按计时包车运价的50%计算赔偿损失额，而非按包车运价的 ...

去领取该款时，被告便说“你的钱有李某丁、李某戊等人打招呼不准领，我们就不敢发给你，如果你把钱领走了，李某丁、李某戊等人就要我们的煤矿不能正常 高建矿生活费1800元，掘进工资x元、运费300元、上桥村煤矿后段时间的电费351元，小计x元；3、上桥村贷款利息付还清单，其中李某乙应收利息x元。于2010年 ...

原告，但我在商州为他开车仍欠我工资未付，故未给他。退一步说即便是合伙，原告起诉时也已超过诉讼时效，因此我不应该承担任何赔偿责任。 经审理查明：原被告 及出车祸赔偿等纠纷，被告说他们二人未算帐具体谁给谁出钱也说不清，从人道主义出发给两叁千元可以，多了也没有，由于差距太大也未能调解成功。 3.原告用手机打 ...