)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以提供劳务为内容；(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。承揽合同关系与雇佣合同关系的区别为：(1)雇佣合同是以直接 关系，误认为是第一被上诉人和上诉人等四人与第二被上诉人的承揽关系。最终导致应该适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...

诉讼请求过高，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条和第三十五条的规定，应按广东省上一年度农村居民人均纯收入标准计算， 某戊之间所形成的法律关系的性质。雇佣合同一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。而所谓承揽合同，依《 ...

二条、第十六条、第二十二条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十五条、第二十八条、最高人民法院《关于 不过本案中上诉人与被上诉人之间的承揽关系具有一定的特殊性。包括上诉人自己的陈述在内的充分证据证实，一些必要的制作设备包括脚手架和装模的模板都是由上诉人提供的 ...

的法律关系问题，陈某己自备钻机，按照陈某乙、陈某甲的指示前往工地，并约定报酬，双方形成承揽关系。 综上，大升公司违反《地质勘察劳务合作协议》 活动，龙某戊田因交通事故死亡，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...

与被申请人鲁班公司之间是雇佣关系，二审以承揽关系改判没有事实和法律依据，本案不符合承揽合同的法律要件，申请再审人提供的只是劳务即货物装卸。请求撤销湖南省 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...

自建住宅房屋工程发包给被告赖某，被告徐某与被告赖某构成承揽关系，被告赖某又将浇铸第三层楼板的工程分包给被告欧某，被告欧某雇请朱某某为其做事， 为161204元。 （三）关于责任承担问题。朱某某与被告欧某形成劳务关系，朱某某因劳务自己受到人身损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。欧某未某供安全设施、 ...

第十条规定“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式……”，故大升公司提出需签订劳务合同才可形成承揽关系的理由于法无据，本院不予采纳。 大升公司 活动，陈某戊因交通事故死亡，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...

符合承揽合同的构成要件。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“承揽人在完成工作过程中，对第三人造成损害或造成自身损害的，定 ，所以，被告与黎洋，梁某和受害人徐某全形成劳务关系。受害人徐某全在劳务活动中因受损害经住院治疗无效死亡，造成的经济损失：医疗费x.41元、 ...

复制、测试、检验等工作”。第一被告西建公司与第二被告聚力劳务公司所签合同虽名为《工程合同》，但实质为承揽合同。合同对承揽标的、质量、期限、承揽方式、施工安全 百二十五条、第一百一十九条，《最高人民法院关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条、17条、19条、20条、21条、22条、23 ...

解决刘某与邓某之间是雇佣法律关系还是加工承揽法律关系的问题。首先，雇佣关系是根据当事人的约定，一方定某或不定某为对方提供劳务，由双方给予酬劳的民事法律 上诉理由亦不能成立，本院亦不予采纳。本案一审认定某实基本清楚，适用法律正确，但责任划分和处理欠妥，应予纠正。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第某百 ...