和二倍赔偿金，没有任何事实和法律依据。三、原告要求我司按最低工资标准支付8、9月的工资差额二倍共2077.9元无理。2010年8月，原告出勤16 日，被告根据原告提出不再续签劳动合同的申请向原告发出“终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、支付不签订固定劳动合同双倍 ...
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中约定原告从事秩序员岗位工作，被告执行综合计算工时工作制度，被告支付原告每月工资为898.3元。2010年4月8日，原告向被告提出离职申请，申请内容 补助4734元；2、补足2008年4月1日—2010年3月31日不足天津市最低工资标准差额520.8元；3、支付2007年8月—2010年3月31日未 ...
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25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金 判决书生效之日起十日内支付被告贾某某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起 ...
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25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转 判决书生效之日起十日内支付被告潘某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起 ...
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25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转 判决书生效之日起十日内支付被告张某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告某餐饮公司应于本判决书生效之日起十日 ...
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25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金 判决书生效之日起十日内支付被告乌某某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起 ...
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25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转 生效之日起十日内支付被告郜某某2010年11月9日至11月30日最低工资差额人民币147.01元。 三、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日 ...
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25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转 判决书生效之日起十日内支付被告沈某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告某餐饮公司应于本判决书生效之日起十日 ...
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25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金 判决书生效之日起十日内支付被告丁某某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起 ...
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25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金 判决书生效之日起十日内支付被告陈某某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告某餐饮公司应于本判决书生效之日起十日内 ...
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