6月的中班费、夜班费计1600元；支付2007年至2008年不足徐某市最低工资的差额2272元；支付2007年至2008年计8个月降温费1040元、 此情况下，企业给予劳动者缴纳社会保险已属困难，如再强求企业支付员工生活费乃至工资，只会导致企业倒闭。且江苏省高级人民法院明确规定，对于企业整体拖欠职工的 ...

科长，住（略）。 原告王某某与被告北京市化工物品汽车运输公司(以下简称运输公司)工资、医疗费争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案 标准的80％”及北京市劳动和社会保障局京劳社资发(1999)X号《关于调整北京市最低工资标准的通知》第1条：“自1999年9月1日起，北京市最低 ...

决定，于1999年8月30日申请仲裁，要求被告医药公司补发原告余某某内退工资、退休养老金人民币8232.21元。明溪县劳动争议仲裁委员会以明劳仲裁字(1999)X ，根据上级主管机关三明医药集团公司的审计报告和批复精神，在保障原告余某某最低工资标准每月205元后，将原告的剩余某资抵扣欠款的处理，不违反 ...

仲裁时效。请求驳回锐俊公司的申请。 本院经审理查明：程某某因与锐俊公司发生工资纠纷，程某某向源汇区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、锐俊公司 》第四十七条之规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终审裁决，程某某追索劳动报酬，申请 ...

协商不成的情况下，根据上级主管机关的审计报告和批复，在保障原告余某某最低工资标准每月205元后，将原告的剩余某资抵扣欠款处理，不违反有关法律 年8月30日，余某某向明溪县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医药公司补发内退工资、退休养老金8232.21元。劳动仲裁委员会以明劳仲裁字(1999)X号裁决书，裁决 ...

日，何某某向仲裁委提出申诉，要求裁决：一、国税服务中心向何某某给付克扣工资７５２９．３４元、经济补偿金１８８２．３３元、赔偿金１８８２３．３４元；二、国税服务 相当于低于部分２５％的经济补偿金。２００４年１月一２００６年６月，三亚市最低工资标准为５００元，２００６年７月起变更为５８０元。在何某某工作的 ...

标准应由被告承担举证责任，原告主张应以劳动仲裁时被告方已确认的工资标准为准。 本院认为，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题》的 的解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。原告主张经济补偿金按屏南县最低工资480元为计算标准，被告对此表示没有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 后十五日内支付郭某丁2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元和50%的赔偿金3047.13元。六、新乡X镇人民政府于本判决 ...

之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 生效后十五日内支付秦某2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元和50%的赔偿金3047.13元。六、新乡X镇人民政府于本判决 ...

之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 后十五日内支付张某丙2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元和50%的赔偿金3047.13元。六、新乡X镇人民政府于判决生效后 ...