个小时，瑞欣公司应支付李某某加班工资1541。25元。另外，瑞欣公司给李某某发放的工资在国家规定的最低工资标准之下，根据有关劳动法规，瑞欣公司 。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 ...

支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”。大连市人力和社会保障局《关于规范企业工资 向綦某支付生活费，直至劳动合同终止或解除。故法院未支持綦某要求补发工资的诉讼请求系适用法律错误。综上所述，大连市中级人民法院（2010）大民一终字 ...

适用法律不准确，上诉人认为，我国现有的法律中没有对内退人员的工资标准作出明确的规定，只对最低工资标准作出了规定。由于被上诉人违反《关于贯彻执行〔中华人民共和国劳动法〕若干问题的意见》的规定，未与上诉人签订合同，应由被上诉人承担过错责任。 被上诉人XX公司没有提交书面上诉答辩状，口头 ...

原告提出的请求是没有依据的。2009年的工资我方符合相应规定，我方给原告交纳了房租，所以予以扣除，我方的工资标准是满足最低工资要求的；关于加付赔偿金的问题，无 赔偿金9600元；11、补足2008年1月、8月、10月、2009年5月北京市最低工资标准”。在仲裁过程中，孟某对上述第某项、第某、第某项、第 ...

号），《关于陕西省非全日制用工若干问题的意见》（陕劳社发[2006]X号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险和基本医某 证据不充分未能得到确认，故要求适用全日制劳动者应享受的最低工资标准待遇因其用工性质不同，不具备政策规定的条件，该上诉请求，依法不予支持。依照《中华 ...

时效，一审法院对此适用法律错误；二、一审法院以河南省人民政府规定的最低工资标准确定被上诉人拖欠上诉人的工资数额，显失公平；三、一审法院对被上诉人违法解除与 人请求被上诉人支付2008年1月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资问题，上诉人于2011年3月18日申请仲裁，已经超过诉讼时效，上诉人 ...

单位未签订书面劳动合同应支付劳动者双倍工资的规定。另一方面，原告提出的计算标准有误，不应以西安市最低工资标准计双倍工资。二、原告提出要求被告支付治疗 2011年2月至2011年5月10日期间未与原告签订书面劳动合同的双倍工资3010元。 二、驳回原告郑某要求被告x航天材料股份有限公司支付因高温橡胶辐射 ...

预防控制中心处工作。虽系临时工，一直未签订劳动合同，也未享受到鹤壁市最低工资标准待遇和任何社会保险待遇等。其于2010年9月申请仲裁，鹤壁市劳动人事争议仲裁 为被告许某缴纳过失业保险金，故依据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，原告鹤壁市疾病预防控制中心应当向被告许某支付6个月失业救济金共2640元 ...

1999]X号岳阳市人民政府市长办公会议纪要中明确指出：凡不属于政策性安置和未按省规定程序增进的人员，一律按湘办发电[1998]X号明传电报精神予以清退。 劳动合同，应予双倍赔偿；4、按照劳动合同法的规定，被上诉人支付上诉人的工资低于岳阳市最低工资标准，被上诉人应予补足，并加罚50%的赔偿金。请求二审 ...

以及2010年1月、3月、8月工资均未低于宁波市最低工资标准，原告再行要求被告支付加班工资，与法律规定不符，本院不予支持；2009年7月、12月，原告 之规定，判决如下： 被告宁波某科技有限公司在判决生效后五日内支付原告赵某加班工资253元及经济补偿金63元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...