某某不是该厂职工，与该厂不存在劳动关系。 7、被告缴纳养老金的材料，证明了被告是以化工厂清退人员身份，自行缴纳养老保险金x.5元。 8-9，被告的养老 原告支付单方解除劳动合同经济补偿款x元，不属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形，本院不予支持。祁东县劳动仲裁委员会认定被告的工作年限、未签订劳动合同 ...

：一、双方同意在2006年3月31日终止劳动合同关系。二、濮阳泓天威药业有限公司同意按标准为殷某某补缴养老保险金，时间截止至2006年3月31日；濮阳 天威药业有限公司支付原告殷某某解除劳动合同经济补偿5850元，于本判决生效后10日内付清。二、驳回原告殷某某的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间 ...

保安服务公司给鼎城区劳动争议仲裁委员会的说明，拟证明原告李某某已交的社会养老保险金属其个人出资； 16、鼎城社保机构应交社保养老保险金的计算证明及2008 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）项“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...

社保机构所显示被告欠缴原告养老保险费x.72元、医疗金1306.86元、失业保险金2111.04元，原告在与被告解除劳动合同关系之前每月平均工资为800元 月的生活费960元，劳动者依照有关法律规定与用人单位解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付 ...

合同书各一份，据以证明被告的停薪留职期只截止到1987年12月31日，且被告未交保职费，另办理停薪留职的程序是职工先申请才能获单位批准并签合同。经 要求安排工作，因特殊原因与单位解除了劳动关系，故要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x元、养老保险金x元、医疗保险金x元、失业保险金x元，合计x元。2011 ...

做出的违反劳动法的行为，在焦某市中级人民法院确认原、被告存在劳动关系后，被告未通知原告上班，也未给原告确定工作岗位和时间，不能认定原告旷工。 本院 故本院准许原告与被告解除劳动合同。 关于原告要求被告为其缴纳2010年11月5日至今的养老保险金、医疗保险金、失某保险金、工伤保险金或给予其5763.4元 ...

工作未变，合同备注栏内养老保险金及医疗保险金的约定未变，只是原告的工资待遇有所提高。2008年8月1日，双方再次续签《劳动合同书》，期限一年， 2005年3月加入被告公司，同时，被告公司在2009年10月16日给原告发出解除劳动合同“通知”时，同时确认原告的工作日至2009年11月15日。因此，原被告 ...

第四十七条之规定按一个月工资标准支付原告经济补偿金。 五、因未提前30天书面通知解除劳动合同应额外支付一个月工资881元。2010年7月3日，原告要求 再就业，其通过原单位已经参加了企业职工基本养老保险，因此，被告不再为原告重复建立养老保险关系，将相应的养老保险金每月240元在发放工资的同时支付给原告 ...

造成原告经济损失9047元，诉请贵院判令被告赔偿原告保险补偿差额2567元及原告代为补交的社会养老保险金6480元，共计人民币9047元。 被告中石油某某分公司辩称， 中存在着管理和被管理关系，所以在劳动关系存续期间，劳资双方一旦发生纠纷就诉讼法律不利于建立健康和谐的劳动关系。本案被告未依法为原告刘某 ...

纪要》确定对焦作市福利企业总公司所有职工的社会保险费、安某、解除劳动合同的经济补偿金等补偿资金共计700万元直接支付给原告焦作市民政局。2004年4月12 申请，未解决。遂于2009年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经裁决，原告焦作市民政局应返还被告李某甲垫付的工伤保险金x元、养老保险金x.07 ...