劳动合同法》第八十二条、九十七条第二款、《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下： 驳回原告三门峡永昌耐火材料有限责任公司的诉讼请求。 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长龚伟民 助理审判员孙卫卫 人民陪审员李彦 二00九年 ...
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张某某根据湖滨支行的安排到商场储蓄所上班，湖滨支行应当按照《工资支付暂行规定》按月为张某某发放工资。2007年9月至12月，湖滨支行未为张某某发放 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长秦志强 审判员胡原锋 人民陪审员符新强 二00九年 ...
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牛某甲之间的劳动合同程序不符合劳动法、《工伤保险条例》及《河南省实施工伤保险条例暂行办法》等规定，其与牛某甲解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例》第二 发公司上班期间，该公司对其工作进行了调整，但还应享受原工资待遇，依照相关法律规定，造成劳动者工资损失的按劳动者应得工资支付给劳动者，并加付应得工资收入 ...
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上诉称：依据上诉人与被上诉人签订的劳动合同，被上诉人执行的是不定时工时制度，按照《工资支付暂行条例》规定，实行不定时工时制度的劳动者不适用一般加班工资 劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。根据豫人社（2009）X号文的规定，上诉人应当向劳动行政部门提出申请，只有经过审批后，才能实施不定时工作制 ...
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主体资格的发包方承担用工主体责任。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。被告砖厂不和劳动者签订劳动合同 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长王某晓 审判员王某阳 助理审判员朱园园 二О一一 ...
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主体资格的发包方承担用工主体责任。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。被告砖厂不和劳动者签订劳动合同 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长王某晓 审判员王某阳 助理审判员朱某园 二О一一 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、九十七条《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下： 一、驳回原告三门峡永昌耐火材料有限责任公司的 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长龚伟民 助理审判员孙卫卫 人民陪审员李某 二00九年 ...
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人民共和国劳动合同法》第八十二条、九十七条《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下： 驳回原告三门峡永昌耐火材料有限责任公司的诉讼请求 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长龚伟民 助理审判员孙卫卫 人民陪审员李彦 二00九年 ...
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的标准支付甲方所派遣劳务人员的劳动报酬，甲方可以委托乙方按月发放给劳务人员。”“劳务人员在派遣期间的其他福利待遇按照《交通银行郑州分行临时工管理暂行规定》 查明的事实一致外，另查明交通银行郑州分行的名称已变更为交通银行股份有限公司河南省分行。 本院再审认为，马某虽于1995年5月与交通银行签订了《交通 ...
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，被上诉人袁某某解除劳动关系前一个月工资为1437.5元，工作29天，日平均工资1437.5÷29=49.57元，被上诉人袁某某自7月19日离开原单位至当月 工资有理，本院予以支持。至于工资数额的认定方面，《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名 ...
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