，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任物业顾问工作；原告每月底薪为720元、绩效奖金某480元；原告在标准工时 5点之前办理完毕相应的离职手续，公司将在您离职全部办理完结后，根据相关法律规定公司将一次性支付您相关经济补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前 ...

住所地长沙市开福区X路X号。 法定代表人陈某某，院长。 委托代理人卫平，该院法律顾问。 原告吴某某诉被告中南大学湘雅医院（以下简称湘雅医院）劳动争议纠纷 的劳动合同书已到期，在院工作日期截至至2007年12月31日，合同期限届满医院不再续签合同。2007年12月5日原告收到该通知。2008年1月24日 ...

代表人张XX，校长。 委托代理人赵XX，男，X年X月X日出生，汉族，该校法律顾问，住朝阳市X区XX街X段X号楼X单元X室。 委托代理人张X，男 。2010年12月9日，因被告朝阳市XX中学更换保安，故通知原告徐某不再续签劳动合同，原告自此离开被告工作岗位，被告支付其工资至2010年12月31日。后双方 ...

公司董某长。 委托代理人：郭某某，厂长。 委托代理人：邢玉峰，该公司法律顾问。 上诉人董某某为与三门峡富达热电有限公司劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院 （三门峡富达热电有限公司）有权按自动离职处理（解除劳动合同）等内容。后董某某一直未到公司续签协议。三门峡富达热电有限公司于2006年7月5日作出一 ...

某某，任厂长职务。 委托代理人姚某，男，X年X月X日出生，汉族，任该厂法律顾问，住（略）。 委托代理人时某，男，X年X月X日生，汉族，该厂 不理，意思自治原则。三、仲裁裁决认定事实错误。2005年元月1日签订的劳动合同是原合同到期后的续签，并非2005年元月1日才到单位上班，仲裁委的认定是没有根据的。 ...

住所地：新乡市X路中段。 法定代表人李某某，经理。 委托代理人周湘峰，该社法律顾问。 被上诉人（原审被告）宋某某，男，X年X月X日出生，。 委托 。被上诉人于1994年与新乡市北站区供销社签订了为期5年的劳动合同，合同期满后，双方未续签劳动合同，但被上诉人一直在上诉人处工作，被上诉人的人事档案也由上诉 ...

XX，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告、并案原行署）孙X。 委托代理人张XX。 上诉人沈阳新日铝制品有限公司因与被上诉人孙X劳动合同纠纷一案 终止后,被上诉人继续在上诉人处工作,属于新的用人合同关系,应当续签书面劳动合同,上诉人未与被上诉人续签劳动合同违反了劳动合同法的相关规定,应向劳动者支付二倍 ...

路X号。 法定代表人姬某某，董事长。 委托代理人张付领，该公司法律顾问。 委托代理人禹保全，该公司法律顾问。 上诉人姚某甲因与上诉人焦作市鸿宇医药有限责任公司 姚某甲工资1100元的事实不成立。二、由于2003年4月30日双方的集体合同到期，需续签劳动合同，当时我公司已于其他几百名职工签订了劳动合同， ...

大唐安阳发电厂。 法定代表人黄某乙，厂长。 委托代理人常同福，大唐安阳发电厂企业法律顾问。 委托代理人李某某，男，X年X月X日生。 上诉人仝某某因与 录音并不能证明其辞职系被告所迫，而是原告为了自己的利益，主动向被告提出合同到期后不再续签劳动合同的，因此原告称辞职是被告所迫的理由不能成立。合同到期后 ...