某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付杨某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1000元及解除劳动关系的 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付覃某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金991元及解除劳动关系的 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付黄某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金839元及解除劳动关系的 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付肖某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金966元及解除劳动关系的 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关 ...

某己作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付陈某甲未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金958元及解除劳动关系 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关 ...

某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付彭某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1224元及解除劳动关系的 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司 ...

某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付黄某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1195元及解除劳动关系的 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司 ...

某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付石某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金785元及解除劳动关系的 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关 ...

某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付张某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1460元及解除劳动关系的 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付池某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金755元及解除劳动关系的 只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关 ...