日以该申请不属于劳动争议仲裁受案范围为由作出不予受理通知书。原告于2009年2月9日诉至该院，请求判如所请。 原审法院认为，被告在劳动合同期限内 上诉称：1、一审法院认定“上诉人向仲裁机构提起仲裁，请求被上诉人支付工资、经济补偿金等主张，应视为上诉人提出解除劳动合同之意思，上诉人不属于“非因本人意愿 ...

，现被告违法解除合同，依法应当承担赔偿责任，并支付双倍的工资。因多次协商未果,我于2011年3月21日向商南县劳动争议委员会申请了劳动仲裁，商南县 保险（由申请人将个人应交纳部分交纳给被申请人后，由被申请人办理登记补缴手续）；2、被申请人给付申请人解除劳动关系经济补偿5400元；3、驳回申请人的其他 ...

符合申请仲裁期间中断的法定情形。因此，杜某的诉请未超过申请仲裁期间，更未超过诉讼时效。关于解除劳动合同关系是否系杜某的真实意思表示，是否符合法律规定的问题 词，单从文义解释角度而言，显然不能等同于完全自愿，结合签订解除劳动合同协议、领取经济补偿金后，杜某即多次向上级主管部门申诉、上访的事实，探求其内心 ...

于2011年1月向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委作出的裁决明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告给付解除劳动合同经济补偿金6356元；2 关系； 3.《协议书》，证实2010年1月28日，经原、被告协商后解除劳动关系，原告放弃经济补偿金，被告放弃原告所欠发票或税金以及给被告造成的 ...

，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任，请求依法撤销该裁决。本院受理后，依法 规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《 ...

，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任，请求依法撤销该裁决。本院受理后，依法 规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《 ...

，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任，请求依法撤销该裁决。本院受理后，依法 规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《 ...

劳动合同；2、第一次解除劳动劳动后，是正常的解除劳动合同，并没有经过劳动仲裁。原告和我方解除这份合同之前，原告在2010年2月25日已经同 中收公司。2011年2月28日，原告郭××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.51元。2011年5月18日，洛阳市 ...

合同的道烟局(1999)X号文件，解除了原告的劳动合同。原告于2000年12月25日申请劳动仲裁，道县劳动争议仲裁委员会于2001年3月20日作出维持 的《关于给予李某乙同志解除劳动合同的决定》(即道烟局[1999]X号文件)。案件受理费10元，由被告道县烟草专卖局负担。宣判后，道县烟草专卖局不服，向 ...

支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告 年8月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为2150 ...