的法定职权，故被告受理第三人提出的工伤认定申请并作出工伤认定决定的程序符合《工伤保险条例》的有关规定。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（六） 一审期间上诉人南昌保安公司向法院提供的证据为：1、交通事故认定书、司法鉴定报告；2、工伤决定书；3、复议决定书；4、xxx的证人证言。一审期间被上诉人市社保局 ...

问题发生争执，武元平的侄儿武明秋将第三人董某打成重伤，经鉴定为五级伤残。2007年12月24日，河南省新乡X区人民法院作出了（2007）新牧 ，2011年元月31日作出工伤认定，上述程序没有违反法律规定。请求维持原审判决。 原审第三人董某辩称：事故发生在2007年，2008年申请工伤认定。董某应属于 ...

，一审法院对该合同不予采信是正确的。由于勉县人事和劳动社会保障局在孟某申请工伤认定时，确认孟某与上某诉人形成事实上某的劳动关系，并确认孟某为 其上某诉请求本院依法不予支持。但是，按照法律规定，劳动争议案件，仲裁只是诉讼前置程序，仲裁程序结束后，不属于《劳动争议调解法仲裁法》第四十七条规定的终局裁决的 ...

与原告之间存在事实劳动关系。2010年1月28日，但某向被告申请工伤性质认定，被告依照法定程序通知了原告并要求其举证，后根据调查材料和已生效的法律文书 组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”的规定，被告是所辖地区 ...

一案，本院于2011年7月11日立案受理后，依法由审判员王贵玉适用简易程序，于2011年8月17日公开开庭进行了审理。原告宁波某砂轮有限公司的委托代理人 不知因何原因受伤，原告不知内情，误认为被告是在工作中受伤，遂向宁波市X区社保局申请工伤认定并作了劳动能力等级鉴定。之后被告却以此为由，要求原告按工伤 ...

材料清单。证8、株洲xx集团有限公司关于郭x同志申请工伤认定的情况说明。以上证据共同证明：被告做出具体行政行为程序合法。证9、株洲xx集团有限公司郭x工作经历 腰5椎压缩性骨折，颈椎退行性病变。原告亦未提供该病鉴定为职业病的相关证明。根据国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条之规定，对原告的诉讼请求不予 ...

住院期间包括医疗费、生某、护某等全部费用。此后，原告为被告申报了工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商 养老保险金或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院采取强制措施。故养老保险金的缴纳不属法院民事案件范畴，本院不作处理。 ...

护理依赖程度为大部分护理依赖。2004年5月26日原告向本院申请执行仲裁调解书内容时，法院以该调解书程序违法、证据不足为由作出不予执行的裁定。 本院认为，法律 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，陈某某提供的其工伤鉴定结果不能作为本人身损害赔偿案件的有效证据。陈某某未提交其伤残等级 ...

11月3日，长沙市劳动和社会保障局认定被告为工伤。2010年4月24日，长沙市劳动能力鉴定委员会对被告的工伤鉴定为10级伤残，受伤部位为左足第5趾 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告湖南xx有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

”的范围。我公司已明确提出抗辩的情况下，被告仍作出工伤认定，系超越职权，程序严重违法。同时被告作出工伤认定时的调查笔录存在重大瑕疵，未告知证人义务，未亮 举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证。故原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销被告作出的平（汝） ...