2009年2月5日终结。离职后，原告即入职久保田发动机（上海）有限公司。2009年8月25日，被告向原告发出“关于竞业限制补偿金发放的通知”，并于 义务的意见，不符合协议约定，本院不予采纳。被告若认为原告的违约行为造成其公司经济损失，可以另辟合法途径寻求保护。原告自愿返还被告6,000元，本院予以准许 ...

原告纪某甲要求被告支付经济补偿金、赔偿金、扣发工资赔偿金、加班工资及赔偿金、中夜班补贴差额部分及赔偿金的诉讼请求。七、驳回被告要求原告赔偿离职造成的损失、刀具报废损失 签订劳动合同，纪某甲有权解除双方劳动关系，友联公司还应按规定向纪某甲支付经济补偿金。友联公司上诉理由不能成立，原审判决并无不当。依照《 ...

9月12日离职。现请求法院判令被告支付2004年1月1日至2008年9月12日期间的双休日加班工资61,415元及25％的经济补偿金;缴纳2004年 质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2004年1月1日，原告进入XX公司上海分公司从事搬运工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告 ...

的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。期限届至，上诉人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议仲裁 第X号民事判决。 二、被上诉人海口金盘饮料公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈某甲支付终止劳动关系的经济补偿金7753．9元及额外经济补偿金 ...

的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。期限届至，上诉人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议仲裁 第X号民事判决。 二、被上诉人海口金盘饮料公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈某甲支付终止劳动关系的经济补偿金7753．9元及额外经济补偿金 ...

31日终止与上诉人的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。双方确认上诉人自2000年6月至2001年5月间的工资总额为（ 新民初字第X号民事判决。 二、被上诉人海口金盘饮料公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄某某支付终止劳动关系的经济补偿金5539．15元及额外经济补偿金 ...

，离职类型为辞职，双方属协商一致解除了劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。原告在被告处工作不足一年，应以一个月的工资标准向原告支付经济补偿金。被告已于原告离职时，以一个月的工资标准已经向原告进行了经济补偿，故对原告要求支付违法 ...

6月2日以邮寄方式提出解除劳动关系申请后，未到晨鸣公司办理任何离职手续，失业保险是刘某刚在办理离职相关手续及本人填报失业申请表后，由晨鸣公司向失业 该种该工作强度的劳动方式而提出解除劳动关系属于被迫提出。故，晨鸣公司应承担支付刘某刚经济补偿金的责任，且按《中华人民共和国劳动合同法》实施日为界分段计算； ...

日，双方劳动关系事实上已经解除，汇力阀通公司主张系祁某主动离职，但并未提交证据予以证明，故其应当依法支付解除劳动关系经济补偿金。 一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。汇力阀通公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

1、判决被告向原告支付2009年1月1日至同年12月31日无效合同经济补偿金16225.2元，2008年和2009年年休假工资5400元，2007年8月16 和支付年休假工资报酬。 四、关于原告失业保险待遇问题。原告属于自动申请离职，并非失业，不符合失业保险条例规定，不应享受失业保险待遇。 综上所述， ...