为止，没有任何部门对被上诉人进行评判；三、就本案来说，上诉人在不到一年的时间发生两次工伤，就两次工伤分别享受两次医疗补助金、就业补助金被上诉人是有意见的， ）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年 ...

期间，认真负责、兢兢业业，应被告要求长期超负荷加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费 每日工作8小时，每周40小时，如延长日工作时间的，应支付不低于某告工作150%的工资报酬，安排休息日，工作不能安排补休的，应支付不低于某 ...

1994]X号）第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）……（二） 元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在 ...

1994]X号）第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）……（二） 元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在 ...

1994]X号）第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）……（二） 元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在 ...

]X号）第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）……（二）…… 元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定，原告于2010年1月 ...

1994]X号）第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）……（二） 元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在 ...

年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作己满一年不满十年的，年休假五天，已满十年不满二十年的 查明吴某每月领取的工资仅为500元，尚未达到最低工资标准；用人单位应当按照劳动者的工作时间，补足每月的工资差额。因此，一审判决用人单位补足吴某的最低工资数额正确，本院 ...

赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。原告 、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作某员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...