，上诉人依法无需支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金、加班工资、服装押金及以2008年以前为计算年限的失业金损失。 三、南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲案字 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

）总公司第八分公司与被告唐某劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月1日受理后，依法由审判员唐某城适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的 挖孔工作。2011年6月23日，被告向邵阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决原告支付其工资12000元、经济补偿金3000元。2011年10月17日，邵阳市劳动 ...

简称晨鸣公司)均不服武汉市劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲裁字［2011］第X号仲裁裁决书向本院起诉，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员刘某凌独 日至2010年9月25日加班费人民币80,415.64元；晨鸣公司支付刘某刚经济补偿金人民币65,466.24元；晨鸣公司向刘某刚支付2011年5月及6 ...

，上述判决均以其诉讼请求未经仲裁程序为由不予处理，其中（2009）一中民终字第X号判决书生效时间为2009年12月18日。 后肖某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求迈朗世讯公司支付终止劳动关系的经济补偿金58334.5元及50%额外经济补偿金20833.75元，该委 ...

。 五、原告要求被告支付拖欠其2011年2月至2011年5月15日期间工资的经济补偿金2000元没有事实及法某依据。首先，根据双方签订的《深圳市海王健康科技 造成负面的影响，因此公司对原告作出辞退处理。 因原、被告双方发生劳动争议，原告向南某市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求：1、确认翁某与海王公司于 ...

的时效以两年为限，本案中原告罗某于2011年8月26日申请劳动争议仲裁，故自该主张之日起逆推两年，即原告罗某要求被告支付2009 的焦点之四，责令用人单位向劳动者赔偿逾期不支付加班费的赔偿金、未及时支付经济补偿金的赔偿金是劳动行政部门的职责，不属于本案处理的范围。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 ...

争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决的，均向同一法院起诉的，先起诉的一方当事人为 的该7天的日工资225.28元为450.58元。 3、原告李某的经济补偿金为一个月工资700元。 以上共计：9896.99元 焦作市X区人民法院 民事裁定书 （ ...

劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决的，均向同一法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告， ； 四、判决生效后十日内，被告焦作市红太阳家俱有限公司应向原告石某支付经济补偿金700元； 五、驳回原告石某的其他诉讼请求。 六、驳回被告焦作市红太阳 ...

襄阳城市名人酒店公司与被告潘某经济补偿金纠纷一案，本院于2011年7月19日立案受理后，依法由审判员王志荣适用简易程序于2011年8月23日公开开庭 工资447.20元。2010年8月10日，被告潘某向原襄樊市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，称其于2002年2月21日入职红宝石大酒店，从事卫生工作 ...

值班，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。杨某请求支付被某发养老保险金利息的证据不充分，亦 》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《 ...