赔偿事宜协商无果，诉至法院，请求：判令被告方共同赔偿原告经济损失185,961.80元[死某赔偿金321,160元、丧葬费14,046元、死某家属处理丧葬事宜的 二十八条之规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司阜阳经济技术开发区支公司在交某险限额范围内向原告洪某、杨某赔付保险金计人民币 ...

第X号仲裁裁决书，裁决海众公司支付彭某一个月工资2596元、解除劳动合同经济补偿金1298元、未签订劳动合同双倍工资5192元，共计9086元；驳回彭 众混凝土有限公司在本判决发生法律效力后三日内支付被告彭某违法解除劳动合同的经济赔偿金2596元。 如果未按本判决确定的期限履行给付金钱义务，依照《中华 ...

其不是“非全某制”的零散务工，一审不支持其请求的双倍工资、经济补偿金、赔偿金是错误的。6500元是上诉人为被上诉人支付的货款，不是被上诉人支付的 ，一审认定双方存在非全某制用工关系正确，上诉人要求被上诉人支付双倍工资、经济补偿金等请求没有法律依据。上诉人主张，其与被上诉人约定月工资标准为2000元， ...

保险，支付其上班期间水泥机械厂未与其签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、失业保险金、双休日加班费、法定假日加班费共计96100.00元。2011年7 1日11个月期间计算双倍工资16500.00元。对于x某诉请的经济补偿金、经济赔偿金，因x某称其离开工厂的原因是其要求涨工资，水泥机械厂 ...

主张本委不予支持。yy解除本诉申请人劳动合同无事实及法律依据，应支付其经济赔偿金4,740.25元。2、2009年4月5日至2009年7月28日 ，一审法院应依法判决撤销yy下达的解除劳动合同通知书；2yy应给付x某各项经济损失共计575,022.74元，并依法补足应缴纳的社会保险金。综上，请求二审 ...

年5月、10月、11月工资扣除部分1483.48元；支付违法解除劳动合同经济赔偿金2733.54元；驳回姜xx其它申请请求。 以上事实，有双方当事人当庭陈述 天数计算，其工资低于北京市最低工资，金世纪高尔夫应当补足及支付25％的经济补偿金105.6元。其它月份根据其出勤天数及领取工资数额，姜xx工资未 ...

支付我2008年7月16日至2008年10月2日的工资16000元及25％的赔偿金4000；2、支付2008年7月16日至2008年10月2日期间未签订劳动合同 、被告北京庆丰货运有限公司于本判决生效后七日内向原告凌某支付解除劳动合同关系的经济赔偿金一千九百四十四元一角九分；四、驳回原告凌某的其他诉讼 ...

与被告的劳动关系，系违法解除劳动关系。因此，原告应支付被告解除劳动关系的经济赔偿金。但应从2007年7月起计算，被告要求从2003年起计算。被告 时间错误，被上诉人进入单位的时间应是2005年5月；二、一审法院在计算经济补偿金时适用法律错误。 被上诉人贺XX答辩称：一审法院认定被上诉人的工作时间是正确 ...

仲字[2009]第X号仲裁裁决书，裁决银某贸易公司支付王某解除劳动关系的经济补偿金7480元、未订立劳动合同的二倍工某差额16830元、未缴纳社会保险 无有效证据证实被上诉人提出解除劳动合同，原审法院判决其支付相应的解除劳动合同经济赔偿金亦无不当，本院予以确认。综上所述，上诉人银某贸易公司上诉请求改判 ...

且蒲某提出的这些理由都不是劳动合同法第八十五条规定的应当加付经济赔偿金的法定事由，仲裁委却直接按照1.5倍的标准裁决某房地产公司应当承担的经济 案字[2011]第80裁裁决：一、终局裁决部分：（一）被申请人一次性支付申请人经济补偿金2923元；（二）被申请人一次性支付申请人年休假工资454.5元。二、 ...