工作地点，李新南从事会计工作、工作地点仍是洞坪信用社，工作时某为：综合计算工时某作制，即新晃县信用联社（甲方）安排李新南（乙方）平均每日工作时某 保险，用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益（具体是：劳动时某长，守库加班）为由，书面提出与新晃县信用联社解某劳动合同。2010年12月27日，李新 ...
//www.110.com/panli/panli_29747717.html-了解详情
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，对吕某某实行不定时的工作制工资。考虑到可能出现工作日加班的因素，给予吕某某的薪酬 休息一天的工作制度直接套用到管理人员身上，混淆了生产工人的劳动时间轮班制与管理人员上下班时间制度的区别，混淆了生产工人计件工资与管理人员不定时工作制工资 ...
//www.110.com/panli/panli_53627.html-了解详情
某制和不定时工某制办法》之规定，其工某时间适用综合计算工某工某制。因此，仲裁裁决某公司应向张某支付2008年4月至2010年10月12日期间加班工某10635元未超过法律规定标准。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_47345262.html-了解详情
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人 双倍工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢某要求广西日报社支付工作日及双休日的加班工资及经济补偿金的诉讼请求；六、驳回谢某要求广西日报社支付提成工资及经济 ...
//www.110.com/panli/panli_42408056.html-了解详情
某与被告南方中天纺织公司签订无固定期限的劳动合同，合同约定：实行综合计算工时制度制，平均每日工作时间不超过8小时；程某基本工资为每月1100元，实行 计件工资。根据原劳动部《工资支付暂行规定》的规定如要认定在“计件工作”状态下加班，必须满足已完成了“劳动者已完成了计件定额任务”，因此根据原劳动部《工资 ...
//www.110.com/panli/panli_300854.html-了解详情
月工资人民币15,000元，成功公司根据龚某某的技能水平、劳动态度、完成工作情况综合考评给予增加（工资或奖金）和减少工资等。 2006年11月至2007年4 工作制审批手续，应对龚某某适用标准工时工作制，其在法定休息日和节假日加班，成功公司应支付其加班工资人民币7.8万余元及经济补偿金人民币1.9万余 ...
//www.110.com/panli/panli_12932262.html-了解详情
，实行标准工时工作制，每月基本工资为682元，固定加班费248元，技术、验证补贴150元。原告谢某在被告万厦公司处一直从事机电工作，实行指纹考勤制。原告 争议仲裁委员会另行申请仲裁。 本案争议焦点二、被告万厦公司是否应当支付原告谢某加班工资。被告万厦公司实行打卡考勤，而原告谢某18:30至22:00这 ...
//www.110.com/panli/panli_42105767.html-了解详情
存在劳某关系； 2.交款日报、领票单，用于证明原告在双休日、法定节假日加班的事实； 3.收款收据，用于证明被告收取原告押金5000元的事实； 4.天水市劳 某部关于贯彻执行劳某法若干问题的意见》第62条的规定：“对实行综合计算工时的企业职工，工作日正好是周休息日的属于正常工作；工作日正好是法定节假日时 ...
//www.110.com/panli/panli_34453424.html-了解详情
月由被告某某公司招工从事集卡驾驶工作，并在被告的安排下与案外人上海某甲综合服务合作公司（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月29日，在某某 11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时的公式不予认可，并提交了 ...
//www.110.com/panli/panli_297339.html-了解详情
月由被告某某公司招工从事集卡驾驶工作，并在被告的安排下与案外人上海某甲综合服务合作公司（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月28日，在某某 11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时的公式不予认可，并提交了 ...
//www.110.com/panli/panli_295797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务