5级伤残本院不予采信。因残疾者生活补助费是基于存在伤残的事实而根据不同伤残等级给付的赔偿费用，本案中，原告的伤残情况未有有效证据材料予以证实，故原告该 《法医书》的合法性是违反法律规定的。(三)本案伤残评定标准应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》，原审称应适用道路交通事故的标准(即《道路交通事故 ...

追究法律责任。第七，对于原告申请重新鉴定，被告现在要求按重新鉴定的五级伤残等级进行赔偿，原告认为被告在仲裁时已经认可七级伤残鉴定，现在增加诉讼请求不应 中，原告称公司当时并未收到西安市劳动鉴定委员会的《西安市职工工伤与职业病某残程度鉴定表》和《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》，原告是在2012年2 ...

委托代理人XXX、被告XXX均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XXX诉称，我与被告XXX共同受雇于被告XXX，在其承揽的火烧寨火车站涵洞做维修工程工作。 连带责任。另外，原告系乘坐拖拉机致伤，不应按照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定，八级伤残的结论不符合本案实际情况，应依据《 ...

劳动能力鉴定并支付鉴定费200元，西安市劳动鉴定委员会2010年9月30日评定被告伤残等级为七级，属因工部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为3个月(2009 X号裁决书、长人社工通（2010）X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、鉴定费收据。经 ...

年11月3日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和欠发工资。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2010年 ，符合国际七级16条，根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，经鉴定其伤残等级为柒级，鹤壁市劳动能力鉴定委员会（公章）； ...

中心（2009）临鉴字第X号鉴定书一份，结论为按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准构成九级伤残；按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准， 0.1）；（七）后续治疗费3447元；（八）精神抚慰金4000元。结合伤残等级，本院酌定上述数额；（九）鉴定费1180元。上述项目合计x.59元。案经 ...

在诉讼过程中”进行鉴定的程序，但鉴定人的伤害事实、结果与《职工工伤与职业病致残程度》规定的伤残等级吻合，该程序的轻微瑕疵没有对鉴定结论的客观性和公正性 元，一审法院在审查中已经进行了合理排除。其余单据（金额3237.80元）与病人治疗时间及病症能够吻合，本院予以认可。 残疾辅助器具应按照普通适用器具的 ...

-12月29日)]、一次性残疾补偿金（略）.80元(1247.58元/月×10个月)、一次性工伤辞退费（略）.70元(1247.58元/月×15个月)，合共（略）.83元 ，处理不当。一、胡某某的实际伤残等级为十级。胡某某的伤情为胰腺瘘空肠吻合术后，依《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，应属十 ...

。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力，同时确定被告 为准）； 三、原告西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元， ...

根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准六级第二十条为“一手大部分功能丧失”而不是“一手部分功能丧失”。上诉人在劳动仲裁及一审时都提出对被上诉人的伤残等级重新 ，适用法律正确，审判程序合法，判决客观公正，应予维持。被上诉人应该享受的工伤待遇应该追加补偿。针对上诉人的诉讼请求1，被上诉人认为，原审判决由上诉 ...