1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 年11月至2003年共计10年的经济补偿金4800元（不含2007年已补金额1200元）。 邵阳市劳务派遣公司成立于2006年11月21日，注册资本 ...

在内配厂工作，2004年内配厂改制。同年10月25日，新立恒星公司与李某签订劳动合同，约定：合同期自2004年10月1日起至2005年9月30日止；新立 带薪年休假工资2483元；二、由恒星公司、新立恒星公司、内配厂为原告补缴纳2002年11月至2009年4月的社会保险费；三、由恒星公司、新立恒星公司 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

为了获得双倍工资；退一步讲，就按原告所讲，双方没有签订劳动合同，但按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，原告起诉某超过了时效，应予驳回； ，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即用人单位自用工之日起满一年后，就不再需要向劳动者 ...

年9月15日至2010年9月30日期间在被告处工作，但被告未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳综合保险。因此原告于2010年11月10日向上海市奉贤区 劳动。 3、付款凭证一份，是原告代被告原法定代表人黄xx领取过2008年小汽车汽油补贴费，证明原告有代黄xx到被告处领取费用的情况，应当由黄某张领取的 ...

31日终止的退工证明。被告于2009年3月13日申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同二倍工资差额38,000元、休息日加班工资7,600元、经济补偿金8,000元、未 信。原告于2008年9月28日才与被告补签了自2008年2月1日起的劳动合同，应向被告支付未签订期间的二倍工资，现被告对仲裁裁决原告应 ...

劳动合同。2009年9月，原告以成立新的合资公司为由，要求被告与新公司签订劳动合同，但被告未予同意。2009年11月27日，原告书面通知被告：根据双方签订 确认，认定被告每月应发工资为2,000元，被告要求原告按照月工资3,500元的标准补付2008年5月、6月、8月至10月、12月，2009年2月、 ...

月16日至4月30日工资及饭补（11天）以及退职补贴共计4310元。2009年6月11日，原告提出仲裁申请，要求被告支付解除劳动合同赔偿金x元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资x元；支付半个月工资1500元；补缴2009年4月、5月的上海市 ...

以基本工资为计算基数，B：周某加班费每月预发356.78元，年底统一计算，多退少补，C：其他补贴根据广东晶华公司的规章制度、福利结构及原告岗位等级确定；4、 确认。但是，从本案而言，原告先与广东晶华公司签订劳动合同，再与被告签订劳动合同，再与广东晶华公司签订协议书，而原告2008年6月至2010年4月 ...

月二倍工资14,864.30元，并从2009年9月18日起与原告补订立无固定期限劳动合同；2、2009年4月起至2010年7月，依法为原告补缴应缴 交易合同第二条第三款之规定，产权转让后，经营者必须与职工签订劳动合同，如有职工自愿要求自谋出路，经营者必须按规定支付职工安置费。由于企业主体发生变化，必须 ...