注明2004年11月18日至2004年12月31日无业绩，不计发工资。刘某在广大电器处工作期间的社会保险已由刘某自己缴纳。刘某于2005年4月6日向 的劳动报酬标准是否已变更，广大电器是否拖欠刘某的工资的问题。广大电器提供的证据证明，刘某从2004年1月起至辞职某，每月在银湖公司收取2000元工资，共 ...
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，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由新立恒星公司负担。 上诉人新立恒星公司 认可。 本院认为：劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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劳动关系经济补偿金1360元。奚某于2010年6月26日以无房居住为由向华清园公司提出辞职，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当 要求华清园公司支付2008年4月1日至2010年7月25日期间未签订劳动合同的二倍工某差额的问题。奚某于2008年4月1日至华清园公司工某， ...
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，正准备与该批应聘员工签订劳动合同时，朱某于6月13日辞职离岗，不存在支付双倍工资的问题。5、朱某要求补缴社会保险金没有事实依据。根据法律规定，用人单位 朱某签订劳动合同，应向朱某支付2011年3月18日至6月13日期间的双倍工资4010元（3月份为560元、4月份为1500元、5月份为1500元、6 ...
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x.02元及额外经济补偿金x.01元，支付2008年10月至2011年1月期间的加班工资x.85元及加付赔偿金x.21元，支付失业保险损失8100元，以及补缴养老保险费或者赔偿养老保险待遇降低损失x元。 某公司答辩称：1、游某系辞职，公司不应支付经济补偿金。2、游某与公司解除劳动关系前12个月的 ...
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内为原告张某补缴2O09年4月至其向原告张某出具解除某动关系的书面证明之日期间的养老保险金、医某保险、失业保险(具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位应 并应当支付张某2009年4月后的工资的情况下，才可能存在上诉人为张某缴纳2009年4月后的养老、医某、失业保险的问题。原审此项判决与生效判决是相互 ...
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给个人的工资属于劳动者应当获得的劳动报酬的范围。被上诉人赵某诉请的业务提成属于劳动报酬的范围。被上诉人提出辞职申请经上诉人同意后，双方就被上诉人在聘用期间的业务 不能成立，本院不予采纳。 二、关于是否应按结算协议中记载的提成款x元支付给被上诉人的问题。因自签订结算协议起至被上诉人起诉时止已近三年时间 ...
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委员会申请仲裁，要求本案被告支付经济补偿金5000元，支付赔偿金x元，返还无故扣除的工资800元。该仲裁委员会于2011年1月26日裁决本案被告支付本案原告 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本 ...
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2、2009年12月18日某公司致（略）徐汇区劳动仲裁委员会的回复，证明本公司在仲裁时对高某申诉的主体问题提出过异议；3、2008年9月12日至2009年6 某签字的《声明》内容为“高某同志于2009年5月31日起辞职离开某公司，在公司工作期间的个人工资及待遇已全部结清，工作也已移交，涉及参与过的工作 ...
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