中通公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，中通公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品销售， 为证实上述情况，中通公司的三位员工高建超、王亚楠、谢丽娜出庭作证。工程师高建超称跟马某去过文津国际酒店项目的地点，并听说西山阳光和云 ...

，都是被申请人的有效承诺，是有法律效力的。 （四）申请人依管理合同派驻酒店人员A先生的一切行为代表申请人，而非被申请人所表述：“属个人应聘行为”。 电脑软件已验收合格。 6．1995年10月，申请人开始边组织改扩建施工，边进行员工培训，一年多时间共开设中级管理人员培训班、督导培训班和服务员培训班等4个 ...

，都是被申请人的有效承诺，是有法律效力的。 （四）申请人依管理合同派驻酒店人员A先生的一切行为代表申请人，而非被申请人所表述：“属个人应聘行为”。 电脑软件已验收合格。 6．1995年10月，申请人开始边组织改扩建施工，边进行员工培训，一年多时间共开设中级管理人员培训班、督导培训班和服务员培训班等4个 ...

2002年12月4日，寻某某提出更换假肢申请，社会保险基金管理局及京粤酒店已批准其申请。劳动合同期满(即2002年12月)前三个月寻某某的工资分别是550元、 向社保部门代领的一次性残疾补偿金已向寻某某支付，而张思念作为京粤酒店的员工，与酒店有一定的利害关系，其出具的证言在没有其他证据予以佐证的情况下 ...

九子商务酒店装修工程的施工单位。 2、2009年1月3日拍摄的照片，拟证明彭某乙系皇冠公司的员工。 3、证人黄某证言，其证实：①《装修施工合同》是九 无效，但詹某按约完成了工作任务，并交付了劳动成果，且九子商务酒店对其质量未提出异议，其仍应参照合同约定支付工程款。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工 ...

x元。2009年1月19日，朱某、徐某和工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局投诉。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方 3日拍摄的照片，拟证明彭某乙系皇冠公司的员工。 3、证人黄某证言证实：①《装修施工合同》是九子商务酒店与皇冠公司签订的。虽皇冠公司并未到场签订，但 ...

是九子商务酒店装修工程的施工单位。 2、2009年1月3日拍摄的照片，拟证明彭某乙系皇冠公司的员工。 3、证人黄某证言，其证实：①《装修施工合同》是九子 的钱某，钱某全面实际地履行了彭某乙的合同义务，并形成了事实上的权利与义务关系，九子商务酒店接受了其劳动成果，对其质量未提出异议，并实际投入使用，其仍 ...

2002年-2003年部分工作考勤表，证明每月的出勤天数； 3、2002年-2008年部分员工当值表，证明每月只休息4天； 4、2004年-2006年的工资表，证明 受一年时效的限制，故依法不予支持。其要求原告亘立酒店补交其他社会保险及确认原告终止与其劳动合同违法的请求，因该请求是新增加的请求，且与诉 ...

营业收入的损失，而元素公司现主张的租金管理费损失、员工工资损失、员工餐费损失是其分别依据租赁关系和劳动关系支出的费用，系其经营餐厅必须支出的成本，均 餐厅”的延期开业；2、如因酒店设备公司不适当履行合同导致了“元素餐厅”的延期开业，元素公司可否要求酒店设备公司赔偿房租费、员工工资等损失。 经审理查明： ...

，现已审理终结。 原审判决认定：被告杨某某是被告佛山市顺德区泰安酒店有限公司(以下简称泰安公司)的员工。2005年9月19日11时，杨某某根据泰安公司的 劳务，还是一次性提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在 ...