，被告已按此要求每月休某3天，因此被告在原告单位工作期间，存在部分休某及法定节假日加班并未及时足额领取到加班工资又没有被安排补休某实，原告应该给被告支付加班工资符合相关法律规定，应予支持。被告系凤凰县棉麻土产公司下岗失业人员，已建有社会保险关系，在原告分公司工作之后，不能建立重复的社会保险关系， ...

失业保险是每月缴纳保险费，等到符合条件时领一定数额但远超过保险费的失业金，为防止有人得到额外利益，洛阳市社会保险中心不允许补交。为此，上海大众洛阳销售 社会保险是用工单位的法定义务，上海大众洛阳销售公司应当为其补交各项社会保险。对于失业保险，李某在上海大众洛阳销售公司工作已经13年，失业保险金的领取与 ...

社会保险费补贴申请被受理，并备注于朱某某劳动手册内。之后，朱某某已经领取自谋职业社会保险费补贴。朱某某也于2009年5月11日申请劳动仲裁，要求 其2001年12月至2006年11月的城镇社会保险及医疗保险40,290元、赔偿失业金2500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、支付 ...

用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的用工期限为王某某办理上述保险待遇。原审 给王某某自2003年6月至2004年7月的工资9372元(应扣除王某某已领取部分)。2、河南省南召兴乔金矿有限公司在本判决生效后15日内履行为王某某向 ...

3000元，曹某某的工资发放到2008年7月，2008年7月28日曹某某领取价值3000元的酒抵作2008年7月份的工资。苏宁公司和包括曹某某在内 。 三、对于上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位 ...

1800元，张某的工资发放到2008年7月，2008年7月28日张某领取价值3600元的酒抵作2008年7月份的工资。苏宁公司和包括张某在内 。 三、对于上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当 ...

元，赵某甲的工资发放到2008年7月，2008年7月28日赵某甲领取价值1200元的酒抵作2008年7月份的工资。苏宁公司和包括赵某甲在内 支持。 三、对于上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当 ...

1200元，魏某某的工资发放到2008年7月，2008年7月28日魏某某领取价值2400元的酒抵作2008年6、7月份的工资。苏宁公司和包括魏 。 三、对于上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当 ...

1200元，刘某某的工资发放到2008年7月，2008年7月28日刘某某领取价值1200元的酒抵作2008年7月份的工资。苏宁公司和包括刘某某在内 。 三、对于上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位 ...

1200元，王某的工资发放到2008年7月，2008年7月28日王某领取价值1600元的酒抵作2008年6、7月份的工资（6月份已领800元 。 三、对于上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当 ...