元，并由厂方买社保。当2010年8月13日发工资时被告仅支付原告基本工资1700元，并没计算加班费，更没买社保。经与被告交涉未果，原告遂递交了 年8月存在加班的事实。因此，本院对原告要求被告支付加班费的诉讼请求不予支持。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

：一、被告支付原告2010年3月11日至2010年7月12日期间的工资及加班费差额8493元及25%额外经济补偿金2123.25元；二、被告支付原告1个月工资的 结算工资时，对原告的所有工作时间均按工资的一倍予以结算，违反了劳动法的规定，应对原告平时延长工作时间的加班工资以及双休日（周某8小时除外）的 ...

，2009年休息7天。朱某某从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告朱某某2003年4月参加工作 4月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不 ...

，2009年休息7天。路某某从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告路某某2003年4月参加工作 4月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不 ...

2009年休息8天。赵某某从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告赵某某2002年7月参加工作 10月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不 ...

2009年休息8天。马某某从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告马某某2002年11月参加工作 4月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不 ...

原告的奖金，且奖金的数额不是固定的。据原告提交的工资单反映，原告2008年2、3两月实发工资分别为4500元和4740元，而原告提交的 关某某2007年11月24日至2008年6月29日期间平时、双休日、法定节假日加班费共计人民币6862.93元； 三、被告上海某某精密模具有限公司应于本判决生效之日起 ...

元，法定节假日加班工资按国家规定办理，社会保险金自缴。曾某某在合同上注明本合同属续签合同。2009年度曾某某实发工资（包括加班工资）为1月 6、2009年12月工资及工作日加班费1663.8元；7、2007年和2008年春节法定节假日6天的工资358.62元；8、报名费100元；9、拒不支付加班工资 ...

不可能承诺原告在保安岗位支付厨师岗位的薪点工资。××饭店按岗定薪不违反同工同酬原则。要求驳回原告的诉请。 经审理查明：原告1980年12月进被告××饭店 由于降低薪点工资造成加班费基数降低，社保费、公积金基数降低的损失，要求被告补发差额部分无依据，本院亦不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

、对被告请求原告给付其工资报酬、补偿金、加班费等共计x元的主张不予支持。 被告辩称：被告在被招聘时已向原告出示了身份证，被告已经按身份证的名字马某某进行 《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法实施条例》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）和 ...