随时告知中油工程公司解除劳动合同，故中油工程公司要求王某某应提前30日以书面形式通知中油工程公司的诉讼理由，不能成立，不予支持；试用期是用人单位对新招收的 实习期、适应期等变相试用期的称谓，依照劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。而本案中，中油工程公司与王某某 ...
//www.110.com/panli/panli_4396929.html-了解详情
2000年12月30日企业体制改革时止。2001年1月20日原告与石柱县农资公司签定解除劳动合同后一直待业，2007年8、9月间原告又以1993年至 用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同，故上诉人是被上诉人的正式职工。 被上诉人石柱煤炭 ...
//www.110.com/panli/panli_186473.html-了解详情
2000年12月30日企业体制改革时止。2001年1月20日原告与石柱县农资公司签定解除劳动合同后一直待业，2007年8、9月间原告又以1993年至 用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同，故上诉人是被上诉人的正式职工。 被上诉人石柱煤炭 ...
//www.110.com/panli/panli_181262.html-了解详情
能相互印证，均不能证明原告的主张，根据原、被告双方签订的劳动合同中约定的月工资包含固定数额400元的加班费，实际上2008年2月至2010年12月期间， ，此劳动合同终止的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条应当由用人单位支付经济补偿金的条件，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金无事实 ...
//www.110.com/panli/panli_46300391.html-了解详情
人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，用人单位支付负有保密义务的劳动者竞业限制费应在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内。对XX公司所说鲜XX在 请求。XX公司的诉讼请求无事实法律依据，请求法院驳回XX公司的诉讼请求。 经审理查明：2008年1月3日，XX公司与鲜XX签订了《劳动合同》，合同约定 ...
//www.110.com/panli/panli_41182096.html-了解详情
保险实施暂行办法》第二十八条第二款“五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，……，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发， 之规定，原告应享受工伤保险待遇的项目和数额具体如下： 原、被告没有签订劳动合同约定固定工资，其工作一个月便受伤，被告未向某告支付工资，因此原告 ...
//www.110.com/panli/panli_40000686.html-了解详情
美元（每月按21.75工作日计算日工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 年4月29日被派往美国做家庭协理人员始与被上诉人建立劳动合同关系的事实是否正确，上诉人的诉讼请求有无依据，应否支持。 二审期间上诉人提交下列证据 ...
//www.110.com/panli/panli_38623018.html-了解详情
。被告当时的工作人员多次电话通某邓某续签劳动合同，其始终未到单位办理相关手续，造成邓某未与单位续签劳动合同，单位也无法为其办理失业手续。邓某的行为存在严重 原因，不和邓某签订无固定期限的劳动合同，是违反当时的法律以及现在的法律规定的，至于郑某煤机于2000年4月4日所谓的通某邓某解除劳动合同的通某书是 ...
//www.110.com/panli/panli_28445553.html-了解详情
的规定； 3、离职通知单，以证明其于2009年3月9日依法与被告解除了劳动合同； 4、上海市单位退工证明，证明内容同上； 5、考勤记录，以证明被告存有违纪 为空缺）。2007年4月29日，被告至上述两地担任前台接待，此后又被安排固定岗位，即在X楼担任前台接待。2007年7月12日，被告领取了劳动手册， ...
//www.110.com/panli/panli_20207639.html-了解详情
27日，双方在劳动合同中约定加班费所得按1,500元计算，该约定应视为双方就加班工资基数作出的约定，而非原告主张的被告每月固定支付加班费1,500 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案 ...
//www.110.com/panli/panli_6841084.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务