补缴自2007年10月至2008年11月期间的医疗、养老和失业保险费，确认双方劳动关系于2008年11月解除，河南省伯马股份有限公司支付毕某某经济补偿金x元（ 要求原告支付经济补偿金、生活费的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项之规定， ...

补缴自2007年10月至2008年11月期间的医疗、养老和失业保险费，确认双方劳动关系于2008年11月解除，河南省伯马股份有限公司支付蒋某某经济补偿金6050元（ 原告支付经济补偿金、生活费的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项之规定 ...

补缴自2007年10月至2008年11月期间的医疗、养老和失业保险费，确认双方劳动关系于2008年11月解除，河南省伯马股份有限公司支付毕某某经济补偿金x元（ 要求原告支付经济补偿金、生活费的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项之规定， ...

某（特别授权）。 原告郑某甲与被告中国石油化工股份有限公司湖南永州市石油分公司追索劳动报酬纠纷一案，在审理过程中，本院依法追加湖南金和石油实业有限公司永州分公司为 通知湖南金和公司永州分公司不再安排郑某甲工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动派遣单位是本法所称用人单位，故本公司不是适格 ...

后回家休养。原告的医疗费被告杨某乙已经支付。2010年7月27日经巫山县劳动能力鉴定委员会山劳鉴字[2010]X号鉴定结论为八级伤残。为维护原告合法 ,因原告提供的证据不足以证明其非法用工关系成立,本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

负责人：唐XX。 原告白某诉被告酉阳土家族苗族自治县五金交电化工公司破产管理人劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月15日受理后依法由审判员冯光荣 了双解除。事实上原告与被告从2001年11月至2010年5月仍然存在劳动关系。为了维护公民的合法权益请求人民法院确认原被告从2001年11月至2010年 ...

被告对原告作出开除处理的理由不能成立。2011年2月20日，虽然原告与其他用人单位签订了劳动合同，但并不影响被告2011年1月11日作出的南龙矿文〔2011〕X号文件的违法性。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，被告提供2008年上半年考核表等证据已证明原告不能胜任 原告的诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项之规定，判决如下： 驳回原告黄XX ...

被告2个月工资作为经济补偿金。2008年10月24日，被告提出仲裁申请，要求恢复劳动关系；按照每月5500元标准支付2008年10月7日至裁决生效之日止的工资 支付被告2008年12月7日之后的工资，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项之规定，判决如下： 一、不恢复原 ...

X号仲裁裁决书裁决：根据双方当事人提供的证据和证人证言裁决被诉人与申诉人之间存在劳动关系。该仲裁裁决书送达后，原告不服提起诉讼。2010年9月12日， 争议仲裁委员会已经进行更正，表明申诉人之夫於敬胜与原告存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告平顶山市新华新源煤业 ...