赃款已全部退回。 2005年初，被告人焦某某利用其担任修武某教育局副局长主管人事的职务便利，乘全县教育系统向县人事局上报在编人员信息之机，采用冒名顶替 最高人民法院、最高人民检察院《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》之规定，判决如下： 被告人武某某犯滥用职权罪，判处有期徒刑一 ...

职工大部分进行了妥善安置，经双方多次磋商，就乙方（指原告）劳动关系问题达成如下协议：①乙方继续在甲方下属企业上海市某实业总公司某用品公司工作，工作期限至2008年11月底止；②甲方按……规定，处理企业内部事务负责保管乙方的人事档案直至本协议终止；③若甲方倒闭、破产或协议终止，甲方应主动为乙方办理 ...

公司实行职工工龄买断时，我就一直要求补办人事档案，该公司总是以在编及非在编没有任何记载为由拒绝办理，侵犯了我的权利，责任应由被上诉人承担。 被上诉人和平实业 与我公司不存在劳动关系。2、关于上诉人提出的负责劳服工作站工作餐问题，那只是生意上的供需关系，上诉人承包的饭店不是单位食堂，饭店是对外承包，承包 ...

增效的前提条件。但由于双方是劳动合同关系，决定了员工业绩上的优胜也不必然引起人事上劣汰的后果。即使劳动者在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过 其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月加x%赔偿费的问题，由于双方的劳动关系尚且存在，其 ...

法律的框架。因此，该《实施细则》作为调整企业内部劳动人事关系的规范性文件，应当符合劳动法规的相关规定。本案中，被告王某某于1981年2月招入中国 补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月加x)%赔偿费的问题，由于双方的劳动关系尚且存在，其 ...

不存在。刘某某要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求人民法院依法驳回刘某某要求二服给其 认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，且自1992年11月，二 ...

，原审法院对该请求不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为劳动合同依法解除后的附随 十一条、第一百零二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下：一、南航湖南公司与史某某签订的无固定 ...

的行政处分，不存在违反了一事多罚和追究处理时效的问题，是合法有效的。 3、至于申请人补发工资和赔偿金的诉讼请求，依照答辩人兴烟发(2000)X号《关于 卷烟厂联席会议记录一份，证明卷烟厂有主体资格，可依据规定处分职工。10、李惠俊、刘英明、林某某的人事档案各一份，证明目的同上。 经本院审理查明的事实及 ...

公司实行职工工龄买断时，我就一直要求补办人事档案，该公司总是以在编及非在编没有任何记载为由拒绝办理，侵犯了我的权利，责任应由被上诉人承担。 被上诉人和平实业 与我公司不存在劳动关系。2、关于上诉人提出的负责劳服工作站工作餐问题，那只是生意上的供需关系，上诉人承包的饭店不是单位食堂，饭店是对外承包，承包 ...

年2月份前，齐齐哈尔大学向吴某某发放工资，并给吴某某报销各种费用。2、齐齐哈尔大学的人事档案也明确表明，2002年2月份前，吴某某是齐齐哈尔大学的 种梳状光导准直器及其视频投影机光源”技术成果是否属于吴某某的职务发明的问题。 吴某某的档案表明，吴某某自1984年毕业后就进入齐齐哈尔轻工学院(1995年 ...