：“事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门(以下统称审批机关)批准成立后，应当依照本条例的规定登记或备案。事业单位应当具备法人条件”。该条例第十八条规定 为条块结合，以条条管理为主，该文件除明确地区鸭灌局会同地、县劳动人事部门抓紧做好交接，尽快将人员归属问题理顺外，没有改变对管理处的经费拨款及 ...
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字（93）第X号文件对被上诉人予以除名，但上诉人未将除名决定送达被上诉人；未向企业所在地的劳动人事部门备案；未依法移交档案的事实清楚。鉴于上述事实，依据《企业职工奖惩条例》以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，不能认定上诉人与被上诉人 ...
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单位或企业开办企业倒闭后债务由谁承担》批复第一款之规定，判决：一、按照淮阳县劳动人事部门核定的退休职工工资标准和国家政策，由被告淮阳县水利工程一 不应有其承担发放责任，淮阳县水利工程一公司无论是解散还是破产，应根据相关法律规定进行清算，认为淮阳县水务局负有清算义务是错误的。请求二审查明事实，依法改判 ...
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履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告安阳市龙泉供销社 双代员，不是供销社的正式职工，因为成为供销的正式职工必须到劳动或人事部门办理审批手续。虽然1992年供销社实行承包责任制时，王某某承包了供销社北河门市部 ...
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职位，月薪1万元。同时白某表述该证明是白某为办理信用卡由金卜公司人事部门开具的； 2、2009年2月10日金卜公司法定代表人发给白某的电子 经济补偿金的具体金额的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
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，被告未经原告允许，在其使用的电脑上安装了非办公需要的软件，被原告人事部门发现后处以50元的罚款。被告对此不服，找到发出处罚通知的原告人事主管，双方 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告 ...
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决定后，按人事管理权限办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。经法院几次审理，河南工程学院均承认没有给代某发过《辞退 的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元， ...
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隐瞒着我的情况下，对我以虚假的旷工理由做出了违法处理。2008年3月3日在人事部门找到了《周农银监字》（96）第X号文，原分行行长以口头形式同意我 和人格尊严造成了很大的伤害。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释之规定，要求被告1、撤销《周农银监字》（96）第X号文，2、恢复劳动 ...
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，但原告并未向本院提供其上级人事部门同意其核减工资的相关证据，现原告无故拖欠被告的工资并拒绝给付，违反《劳动法》的相关规定，应予给付。根据《劳动法》和 不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费300元由上诉人中国建设银行 ...
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的现象。1990年赵某某在工地钻机岗位，其劳动合同也有他人代签，有劳动人事部门鉴证存档。1990年8月孟津县打井队将赵某某从洛阳桥工地调回， 十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告赵某某的诉讼请求。 本案受理费10 ...
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