《中华人民共和国劳动法》第四十八条及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，国家实行最低工资保障制度，被告发放给原告的工资低于当地最低工资标准的， 与被告成立劳动关系后至其于2008年9月向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，在被告处工作已年满9年。被告也表示同意支付原告从1999年9月原告 ...
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给员工吗按月工资3500元计算，实际上原告拖欠被告工资5150元。在洛阳市老城区劳动仲裁委员会调解时，被告作出让步后月工资按3000元计算，综上，原告扣发被告工资属于 时，被告对设计图纸进行过修改。 经质证，被告提出制度上墙的事情其没有印象。10月份以后的工作会议其都没有参加，证人也说扣工资没有提示， ...
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自2005年2月16日起至2006年2月16日止，工作时间和休息休假执行法律规定的工时制度和休息休假办法，工资实行月薪工资制，不得低于当地政府规定的最低 超市。2009年6月5日程某某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2009年12月7日仲裁委员会以渝津劳仲案字（2009）第389、X ...
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”，应当解除劳动关系。 2009年6月11日，罗××向安徽省太和县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗××2008年7、8、 诉讼费用由罗××承担。本院当日立案受理。随后，××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项 ...
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”，应当解除劳动关系。 2009年6月11日，罗××向安徽省太和县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗××2008年7、8、 诉讼费用由罗××承担。本院当日立案受理。随后，××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项 ...
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”，应当解除劳动关系。 2009年6月11日，罗××向安徽省太和县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗××2008年7、8、 诉讼费用由罗××承担。本院当日立案受理。随后，××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项 ...
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月下岗后养老保险转为个人缴纳。2008年4月郑某到韩某处从事烟酒销售工作。双方口头约定郑某每月固定工资1200元，电话费100元。韩某拖欠郑某 提供上述证据。而徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会基于其查明的事实，在适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律、法规的相应条款 ...
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，经研究，同意你单位下列岗位人员自2008年11月01日起实行其他工作时间制度：……技术员、检验员、业务员、驾驶员、船务人员岗位实行以季为周期的综合 员工离职手续。 另查明，原告于2008年12月22日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月1日至2008年11月30日加班 ...
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经济补偿的要求合理合法；绩效工资是原告工资制度的组成部分，原告应当支付；社保基金原告也未及时缴纳。故长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决正确，请求法院依法判令原告 在原告工作期间未领在绩效工资部分原告应给付，计算经济补偿和额外一个月的工资也应包含绩效工资部分。第三、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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在国有企业中国电子科技集团公司第二十二研究所工作过。2007年11月16日，原告因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，2008年1月11日，新乡市 终止劳动合同，因劳动报酬发生的争议都应依照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。上诉人在2007年11月以补发工资 ...
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