确保当事人双方程序权利的平等。 亚太兰特公司主张摩托罗拉公司侵犯企业经营权、用工权的前提是摩托罗拉公司非法使用了其员工，其依据的事实是：摩托罗拉公司在与亚太兰特公司 该证据不予采信。因摩托罗拉公司自认2005年1月1日至1月14日期间，涉案17名员工中有10名员工为其工作，故本院认定在此期间为摩托罗拉 ...

企业规范化管理整体解决方案”、“成功领导的六种思维方法”、“企业如何培育、提升核心竞争力”、“企业员工全面激励训练整体解决方案”、“如何打造高绩效团队”均系时代光华的 大燕园在网站上删除了与时代光华有关的全部课程目录。该事实有演示会材料为证。 2003年9月8日，清大燕园与金典培训软件技术有限公司订立 ...

若干规定》而拒绝质证的证据详加认定，认为这些证据“真实，来源合法，与本案有关联性”，但是，至少据以认定事实的证据必须具备程序上的合法性，不经质证的 属建国陶瓷厂公司直管。2003年2月，广东佛陶集团批复同意佛山钻石理顺员工劳动关系，将愿意且符合条件的原建国陶瓷厂和被上诉人等企业员工的劳动关系转移给佛山 ...

确保当事人双方程序权利的平等。 亚太兰特公司主张摩托罗拉公司侵犯企业经营权、用工权的前提是摩托罗拉公司非法使用了其员工，其依据的事实是：摩托罗拉公司在与亚太兰特公司 该证据不予采信。因摩托罗拉公司自认2005年1月1日至1月14日期间，涉案17名员工中有10名员工为其工作，故本院认定在此期间为摩托罗拉 ...

某、张某某2005年8月、9月的工资表，证明二被告与原告之间存在劳动合同关系。 证据3、商业秘密的具体范围。 证据4、关于本企业员工严格保守商业秘密的 美发中心”及广告“佳钰补发美发中心上海技术品质优良服务电话0731－（略）”，广告上有两张补发前补发后的照片。上述过程同时还做了相应的笔录。 在本案的 ...

代理人傅永辉，上海德理律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）马某某，男，X年X月X日出生，台湾省台北县人，暂住（略）。 被上诉人(原审被告)苏州俊德首饰工艺 宗宗公司流失的员工均为有行为能力的自然人，依法享有选择职业的自由。他们个人学习和掌握的行业内一般的知识和技能也属其人格的一部分，任何企业或个人都 ...

企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取 宝服装工艺实业公司的经营权转为顺德市登宝服装有限公司，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和 ...

企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取 宝服装工艺实业公司的经营权转为顺德市登宝服装有限公司，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和 ...

企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取 宝服装工艺实业公司的经营权转为顺德市登宝服装有限公司，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和 ...

企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取 宝服装工艺实业公司的经营权转为顺德市登宝服装有限公司，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和 ...