被告作出的除名决定无效；2、被告继续履行与原告签订的劳动合同；3、被告向原告支付1998年7月至判决之日工资共计人民币x元；4、被告向原告支付经济 企业职工奖惩条例》第十九条、第二十条的相关规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。被上诉人在作出处理决定的时候 ...

，296元和管理基金80，492.37元。倪某某按实际用量支付水电费42，177。03元，支付职工工资153，000元。另倪某某向供货商购买847，570.96元 公司与倪某某签订的《项目经理承包制合同》，名为企业内部承包，实为个人承包施工，按照《建筑法》的规定，属无效合同。合同无效后，倪某某只能对其 ...

非基本工资不是劳动报酬。上诉人的认识与国家劳动部《工资支付暂行规定》以及国家统计局《关于工资总额组成规定》是相违背的。既然上诉人不放弃其错误认识 对原审查明的事实予以确认。 本院认为：被上诉人曾某某1987年1月进入上诉人企业工作，双方签订劳动合同建立劳动关系。被上诉人曾某1993年7月至1995年9 ...

10月17日、10月31日休息，11月1日请假），按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时标准工时计算，秦某的工作时间应为504小时［（69-22 4日至11月2日工作期间，超过相关规定劳动时间共476小时应认定为加班，应按《工资支付暂行规定》第十三条之规定支付加班工资，其中属法定休假日的4天 ...

XXXX厂某。 委托代理人XX，重庆泰源律师事务所律师。 委托代理人XX，男，XXXX职工，住重庆市X镇。 被告XXXX，女，XX年XX月XX日出生，汉族，下岗 规定》第某条第某款的规定，原告对被告的加班事实承担举证责任，且原告应当保存两年以上的工资支付台账。原告未提交相关证据，而被告所提交2009年 ...

手续。 原告未向本院提交任何证据。 被告向本院提交的证据有： 第一组证据：1、企业法人营业执照一份；2、2011年3月14日河南金山化工集团证明一份；3、 加班工资3847.06元，因原告考勤表、工资表保存在被告处，根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，被告对职工的工资表应保留两年以上，现被告只提供 ...

范某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：何某原系衡阳三化实业股份有限公司下岗职工。2003年10月，何某进入湖南衡阳华银旺和超市有限公司工作，2006年2月10 》第某条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条四款、《工资支付暂行规定》第某三条第某款（二）、（三）项、《中华人民共和国 ...

上交x元，共计x元；3、用125电站上交款补偿原长潭河电站职工工资9800元，从第六年上交款中支付；4、付款时间，下余的8年承包上交，乙方每年在上年的 经某损失的补偿，依照物权法相关规定，该补偿款除电站升压区改造期间的停电损失属田某与际平电站所有外，其他补偿款均属财产所有人尹家溪企业办所有。被告田某与 ...

发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告没有按时缴纳社会保险费用并提供职工工资花名册X减人员名册，故原告在陈 某发 代理审判员刘开赐 二○一○年六月二十一日 书记员陈某燕 附：本案适用相关的法律： 《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》 ...

：上诉人因非工伤性质住院并全休三个月，其所在公司证明按考勤及相关规定扣发其工资，每天扣发130.78元，合计x元整。每月发放基本生活费260元，合计780元 与本案有关联，本院予以采信。上诉人所在的桂林旅游股份有限公司漓江游船公司属企业，该企业职工工资是与出勤和工作绩效挂钩的。上诉人因伤全休三个月，其 ...