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日向被告提交了全部申报资料和样品、原料,被告亦根据双方合同约定和《药品注册管理办法》的规定,以重庆润康药业有限公司的名义申报注册并于2005年10月28日 帐户,也就不可能用公司的帐户来进行款项的往来。被上诉人以合同上有上诉人的公章,而那时上诉人未成立来辩解。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》 ...
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而言,其合同目的就是销售房屋,提取佣金。既然房屋已经具备销售条件,就应该想办法销售房屋,履行其合同义务,为实现合同目的而努力。令人遗憾的是,被答辩 被告未交付施工单位工程进度款、致使工程全面停工,同时因被告未支付管理公司管理费用,管理公司终止与被告合同关系,被告项目至今未能竣工,原告与被告所签合同目的 ...
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共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的 第三十条并不适应本案。2、罗某与项目部签订包工合同,并与其发生财务往来,与公司没有某联。3、工程质量存在问题,所以一直未结算完毕,本案中的 ...
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共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的 三十条并不适应本案。2、罗某乙与项目部签订包工合同,并与其发生财务往来,与公司没有某联。3、工程质量存在问题,所以一直未结算完毕,本案中的 ...
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共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的 第三十条并不适应本案。2、罗某与项目部签订包工合同,并与其发生财务往来,与公司没有某联。3、工程质量存在问题,所以一直未结算完毕,本案中的 ...
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共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的 三十条并不适应本案。2、罗某乙与项目部签订包工合同,并与其发生财务往来,与公司没有某联。3、工程质量存在问题,所以一直未结算完毕,本案中的 ...
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共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的 三十条并不适应本案。2、罗某乙与项目部签订包工合同,并与其发生财务往来,与公司没有某联。3、工程质量存在问题,所以一直未结算完毕,本案中的 ...
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共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的 三十条并不适应本案。2、罗某乙与项目部签订包工合同,并与其发生财务往来,与公司没有某联。3、工程质量存在问题,所以一直未结算完毕,本案中的 ...
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共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的 三十条并不适应本案。2、罗某乙与项目部签订包工合同,并与其发生财务往来,与公司没有某联。3、工程质量存在问题,所以一直未结算完毕,本案中的 ...
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判决在此期间“上诉人每月支付600元工资给被上诉人焦某某”是错误的。三、因企业对工程师实行的是年度聘任制,即每年重新聘任。而2005年被上诉人焦某某未被聘任 也应支付2006年6月焦某某的工资,焦某某是焦某制动器(集团)有限公司派遣到锦标公司。关于25%劳动补助金,根据法律规定,焦某某此项请求于法有据 ...
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