9月于某某在某经济学校上班，某经济学校一直未予缴纳养老保险金、医疗保险金及住房公积金。2005年10月至2007年9月，于某某要求到某经济学校上班，该校 的。 二审经审理查明事实与原审认定事实一致。 本院认为，从1997年3月到2005年9月于于某某某经济学校上班，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成 ...

港石化有限公司与被上诉人张某某为劳动争议纠纷一案，张某某于2007年6月1日向卧龙区人民法院提起诉讼，请求判令补交劳动关系存在期间的“三金”和住房公积金，并再 领导和总经理处，该表上半部分由张某某本人填写，其中离职原因一栏注明属合同解聘，该表下半部分由公司各部门及总经理签署意见，并注明张某某系离职并非 ...

单位期间的基本医疗费、失业保费及住房公积金等款项，多次找被告协商未果，原告于2008年元月11日申请劳动仲裁，商丘市劳动仲裁委员会以原告的申请已超过申请 满一年工作年限相当于一个月工资的经济补偿金4070元，根据有关规定被告与原告解除劳动合同后，被告未按规定给予原告经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外 ...

工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、失某、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某系 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从上述规定可知，与劳动者签订书面劳动合同是法律强制用人单位必须履行的义务；若用人单位不积极履行该义务， ...

部分交纳给被申请人后，由被申请人办理登记补缴手续）；2、被申请人给付申请人解除劳动关系经济补偿5400元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。余某不服仲裁裁决，诉至本院 余某自愿放弃医某保险、住房公积金待遇之请求，本院予以认可。双丰工程队自用工之日起超过一个月不满一年未与余某订立书面劳动合同，应当自用工之日 ...

应当支付经济补偿金和赔偿金。2、原告严重违反公司规章制度，解除劳动合同符合法律规定。3、工某、生育和住房公积金不属于国家强制缴纳的保险。仲裁裁决正确，应予维持， 单位造成重大损失的行为，被告康茂公司在经工某研究同意后，与原告苏某解除劳动合同的行为符合法律规定，依法应予支持。原告苏某要求支付经济补偿金、 ...

请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金6328元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金x元。原告撤销了要求判令被告退还入 劳动合同法实施条例》第七条规定；“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...

的加班工资共计x元；4、被告支付原告因被告制度违法双方解除劳动合同的经济补偿金x元；5、被告补缴住房公积金本息或向原告支付因此的损失x元；6、被告支付原告 原、被告之间已形成新的用工关系，被告称是原告另有就业打算，拒绝与被告继续签订劳动合同，但未提供相应的证据，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同， ...

月24日至2010年7月31日期间未签订劳动合某双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗 的损失和支付住房公积金的主张，无法律和政策依据，依法不应支持。 被告为证明其反驳原告诉讼请求所依据的事实，向本院提供了原告申请与城口县大巴山环保 ...

。增加某诉讼请求为：l、依法判令被告支付原告养老保险金x元，住房公积金7005元；2、解除劳动合同，由被告支付原告经济补偿金x元。另查明：原告离职前十二个 共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动 ...