解除劳动合同的赔偿金，无法律依据，不予支持。 原审法院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日劳动又不能在 如公司全体员工在周日、法定节假日加班，食堂员工亦全体加班供餐；3、公司保安、高层管理人员长期住公司，上述人员在周日、法定节假日的餐饮由肖某戊 ...

，原告经人介绍于2006年7月26日到被告公司从事保安工作至2008年3月30日止，原告工作时间24小时在厂内，从早上7点至23点左右， ，但缴费关系没有转迁并不导致用人单位可以免除劳动者养老保险费的缴纳。原告在用人单位工作期间，用人单位依法负有为劳动者缴纳养老保险费的义务，故原告该项诉讼请求应予支持 ...

后月工资约700元。2008年8月15日上午9点，（略）红帽子物业管理有限公司负责保安和卫生监督的王广宇在检查卫生时，发现该路段卫生不符合要求，随即与林 焦点是，原、被告双方是否构成劳动关系，原告的突发疾病是不是在工作岗位并且是在工作时间内发生的。从本案查明事实来看，原、被告双方没有构成劳动关系，仅是 ...

某某属长沙湘运物流有限公司下岗职工。2002年4月，原告张某某到被告宁乡电力局从事保安工作。2002年5月30日，双方签订《用工合同》，合同约定：宁乡电力局因 工作由海鑫公司承担，原告仍负责通讯综合大楼大院内的夜间安全保卫工作，其工作时间、工作职责不变，但其劳动报酬由海鑫公司负担。2007年11月16 ...

中的一致陈述，本院对事实认定如下： 第三人之夫许某系原告莆田市第一医院保安。2011年7月10日上午，许某上班期间突发昏迷，即送莆田市第一医院急诊科抢救 人社工认[2011]X号《关于许某受伤害性质认定书》，认定：许某在工作时间和工作岗位上，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》第 ...

睡觉。同月25日，刘某丁在工作时间将脚翘在椅背上，刘某丁称当时其并未睡觉。庄胜物业公司则称刘某丁经保安主管电话提醒后仍不改正，工作态度 ，违反了法律的强制性规定。虽然根据本案在案证据可以证实，刘某丁在庄胜物业公司工作期间确实存在违反用人单位规章制度的情形，但庄胜物业公司作出解除劳动合同时没有按照法律 ...

原告罗某于2007年5月6日到被告湖南中瑞房地产有限公司上班，担任保安一职，工作时间实行轮班制，即第一个班从8：00至18：00共10个 就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人 ...

证明已经经过仲裁前置程序； 4、告示，证明被告要原告无薪待岗，并且没有明确待岗时间； 5、离职申请表，证明原告的辞职要求； 6、离职移交表，证明原告的辞职要求 原告的诉讼请求。理由如下：1、原告自2010年3月1日开始在被告处从事保安工作，于2010年8月3日向被告提出辞职申请，2010年8月5日被告 ...

经审理查明：韦某于2008年6月16日到华清园公司从事保安工某，双方签订有一份落款时间为2008年6月16日的无固定期限《劳动合同书》，该合同 之内，即2010年8月12日，上诉人即向南宁市劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。该时间明显没有超过仲裁时效。三、一审法院割裂整体的劳动关系用以驳回劳动者二倍工某的 ...

该证据予以认定。对被告提供的证据2，原告无异议，认为两份证明内容一致，落款时间上系笔误，本院认为原告质证意见合理，2011年2月16日的证明与原告提供的 赵某于2006年6月26日至2011年2月16日在原告郑州新东方培训学校从事保安工作，双方于2006年6月26日和2007年3月2日各签订一份《劳务 ...