了原告谷某某同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系 日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，该案中，原告因停薪留职时间为1997年1月1日至2000年12月31日，故原告的生活费计算 ...

电业局下属单位繁城电管站工作。2005年4月被告王某某又回临颍县电力安装公司工作。2005年7月1日被告王某某书面申请，要求办理停薪留职，并同时与临颍县电力安装公司签订了停薪留职协议书，且履行至今。被告王某某没有和原告形成劳动关系，而仲裁裁决让原告与被告签订劳动合同，违背了《劳动法》第20条的规定。 ...

，××省××市人，住（略）。 被上诉人(原审被告人)刘某戊，男，××××年×月××日出生于（略），汉族，初中文化，中共党员，系×××××公司××××××职工(停薪留职)，原××县××××××××公司法人代表，户籍所在地（略），现租住（略）。因涉嫌犯合同诈骗罪，于2008年6月30日被茶陵县公安局刑事 ...

生育一子，因被告疑心重，经常无事生非到我工作单位找事吵闹，无奈我办理了停薪留职手续到外地打工，2005年5月份我们双方便开始分居至今，夫妻感情已彻底破裂 婚后因生活琐事时有纠纷，2005年5月份原告在其单位获嘉县土地局办理了停薪留职手续外出打工，2010年5月14日原告向本院起诉要求与被告离婚，并抚养 ...

向原告发出通知，原告在这近三年的时间中，原告既未上班，又未办理任何停薪留职手续，被告亦因此对其停发工资，说明当时双方已经产生了劳动争议，在长达十余年 》有关条款处理。但上诉人在这近三年的时间中，既未上班，又未办理任何停薪留职手续，被上诉人亦因此对其停发工资，说明当时双方已经产生了劳动争议，在长达十余年 ...

大学处工作，双方即形成了劳动关系。1991年因印刷厂效益不好，被告向厂长提出了停薪留职的要求，厂长遂同意。因1998年12月份文件通知，“事业单位不允许停薪留职，限一个月内返回学校”。故被告牟某某在规定时间期限内返回学校，并在原告人事处办理了相关手续。但在1999年12月，河南科技大学作出《 ...

分配到郑州交通运输一公司（现郑州交通运输集团有限责任公司）工作，先后担任搬运工、司机、统计员、调度员等工作。1990年公司要求待岗人员自谋生路或停薪留职，原告按规定办理了停薪留职手续，公司答应待情况好转后可随时回单位上班。从1994年起，原告多次到被告公司要求上班，公司领导说：“没岗位，有岗位再解决 ...

要求离婚。原告曾在新乡市汽车东站做剪票工作，从2006年10月起，办理停薪留职手续，不再上班，现单位不发生活费。被告系郑州铁路局新乡机务段检修车间工人，每月 诉讼请求予以支持。原、被告均要求抚养婚生子，因原告现已不再上班，并办理了停薪留职手续，单位也不发生活费，而被告有稳定的工作和收入，孩子随被告生活 ...

现已审理终结。 原告上海XX印染有限公司诉称，被告系原告公司的职工，现为停薪留职人员。自1997年起，被告未经同意，擅自强占原告公司的职工宿舍。原告多 ，也不同意支付使用费。 经审理查明，被告目前仍是原告公司的员工，现停薪留职。上海市闸北区X路房屋产权现登记在上海市XX印染厂名下。1994年12月3日 ...

竞争上岗中落聘，经办公室做工作让其到交易所上岗，原告不愿上班又拒不写停薪留职申请，擅自离开单位自谋职业至今。原告竞岗落聘又不服从安排，擅离职守， 每月不低于320元的工资标准发放；不上班的不予发放，本人写出申请，按照停薪留职处理，县市场发展中心负责交养老金、失业保险金。2007年7月被告停止给原告发放 ...