未证明其对此采取了足够的保密措施，故北长号中心关于商业秘密的侵权主张不能成立。北长号中心又主张创辉公司违反劳动法的规定，招用其尚未解除劳动合同的劳动者， 为公众普遍知晓或不容易获得，是其付出相当的努力和代价才获得的。且《员工守则》规定的保密事项过于笼统，缺乏保密的具体内容，不具备对应关系，因此，北长号 ...

了外观设计专利申请，并于2003年1月1日获得授权。2003年1月20日，陈某某与被告罗某某签订《股权转让合同》，约定前者出资受让后者在原告处的全部股权。 贞等。被告罗某某违反了原告《行政办公制度》中的保密规定，向被告伊东公司披露原告的客户名单。根据原告客户反馈的信息估算，自2003年5月至9月期间， ...

未证明其对此采取了足够的保密措施，故北长号中心关于商业秘密的侵权主张不能成立。北长号中心又主张创辉公司违反劳动法的规定，招用其尚未解除劳动合同的劳动者， 为公众普遍知晓或不容易获得，是其付出相当的努力和代价才获得的。且《员工守则》规定的保密事项过于笼统，缺乏保密的具体内容，不具备对应关系，因此，北长号 ...

多项技术资料。2004年8月1日，腾达公司与刘杰以“备忘录”形式签订协议书一份，约定：刘杰从协议签订之日起由公司固定员工改为非固定员工， 保密措施”的问题。刘杰在腾达公司任总工程师期间,于2004年8月1日与公司签订了“备忘录”形式的保密协议。同时,公司储存技术资料的电脑有专人管理,设有密码。该密码 ...

液压猫头、旋转式液压猫头、工具电梯、双功能液压套管扶正机各一只(套)，合同总价款29万元，其中旋转式液压猫头价款（略）元。合司附有标记为兰 保密措施”的问题。刘杰在腾达公司任总工程师期间,于2004年8月1日与公司签订了“备忘录”形式的保密协议。同时,公司储存技术资料的电脑有专人管理,设有密码。该密码 ...

了较为稳定的客户群体，在全国建立起华北、华东、东北、华中、华南、浙江、西北和福建8个销售区域。我公司建立了保密制度并与员工订立有保密合同。郭 判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长马秀荣 代理审判员张劲松 人民陪审员金 ...

关系至2001年12月31日终止。夏志军亦为原告公司前员工，1999年12月1日与原告签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。在 。塞翁中心在保护自身商业秘密方面实施了与负有保密义务的相关人员签订保密协议的措施。由于该商业秘密的保密措施系由合同产生，仅能对企业或单位内部负有保密 ...

等相关企业信息。 以上事实由原告提供的《出境货物换证凭单》、《特殊合同评审表》、原被告签订的保密协议、《关于公司商业机密的规定》、被告发给德国（略） 一定的物理防范措施。公司要求普通员工对于其所有经营信息都进行保密，不得对外泄露，显然是不尽合理，也是不公平的。首先，原被告之间签订的保密协议内容较为宽泛 ...

”；8、1995年、1998年、1999年，信达公司与职员签订的“劳动合同”和“保密协议书”；9、LR6技术的秘密点的说明以及总体设计和实施方案；10、信达公司 年8月，华西研究所制订的保密制度载明：本研究所形成的文件、图纸、资料、市场信息、文档及科研数据均属本所员工必须保守的秘密；1993年10月， ...