劳动者应缴的社会保险费一直以工资形式发放；十位劳动者均知利德公司的用工性质为《劳动合同》明确的“综合计时工作制”，各位劳动者的法定节假日、休息日的加班工资 责任公司益阳项目部工作，2005年株洲电建机电设备安装有限公司与湖南利德工程有限公司合并为利德环保工程有限公司；被告龚某丙、蔡某、曾某、李某、刘某 ...
//www.110.com/panli/panli_30279943.html-了解详情
员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真考核，按考核结果发放。 （3）五份集资款明细表 证明： 360万元的银行转账某及记账某证等； （3）2008年10月新普公司改制解除合同人员安置费发放表及明细账某。 证实：2007年12月18日，王某丁 ...
//www.110.com/panli/panli_24783364.html-了解详情
争议一案，本院于2008年6月23日和2008年11月12日受理后，依法合并进行了审理，因须以另一案件的审理结果为依据，本院于2008年11月11 派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007 ...
//www.110.com/panli/panli_19672517.html-了解详情
上海市对外服务有限公司为原告办理了2008年11月1日至2008年12月29日的用工登记备案手续。 庭审中，原告陈述，根据税务部门对其的解释，在解除劳动合同 合同过程中发放的金额一并统称为一次性补偿金。而两份结算表载明，B公司对解除劳动合同的一次性补偿金定义不明，故将结算表中的替代通知期工资及奖金等都 ...
//www.110.com/panli/panli_17839265.html-了解详情
争议一案，本院于2008年6月23日和2008年11月12日受理后，依法合并进行了审理，因须以另一案件的审理结果为依据，本院于2008年11月11 派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007 ...
//www.110.com/panli/panli_16809949.html-了解详情
受理。2009年12月25日，依法由代理审判员阳曙文适用简易程序，将两案合并，公开开庭进行了审理。书记员邓露担任记录。吴某某的委托代理人黄某、周芳 过程中所受的伤害不承担赔偿责任。 被告吴某某辩称：长沙建工说该公司与劳务公司签订劳务分包合同是不真实的，在长沙县劳动局工伤认定中，长沙建工都未提交劳务分包 ...
//www.110.com/panli/panli_8171156.html-了解详情
办法及公告照片各一份，考核管理办法是在2008年1月制定，为了细化劳动合同，并张贴于公司内，以此证明被告根据原告的考核情况确定考核结果并发放相应的绩效奖； 9月8日至10月8日期间原告未向李某理过任何请假手续； 18、单位用工信息一份，以此证明被告方无签收人“李某军”； 19、关于变更办公地点的公告 ...
//www.110.com/panli/panli_7562190.html-了解详情
向原、被告送达了开庭传票，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理汪某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、 劳动关系协议书》，将原告等人的工龄全部清零。而后强迫原告与被告人力公司签订了劳动合同。被告这种赶在《劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是 ...
//www.110.com/panli/panli_3298898.html-了解详情
向原、被告送达了开庭传票，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理肖某乙等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、 劳动关系协议书》，将原告等人的工龄全部清零。而后强迫原告与被告人力公司签订了劳动合同。被告这种赶在《劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是 ...
//www.110.com/panli/panli_3298735.html-了解详情
向原、被告送达了开庭传票，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理王某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告 王某某共领取x.5元。2007年12月原告王某某等9人与被告人力公司签订了劳动合同并接受派遣工作至今。现原告等12人以当初签订解除劳动关系时是胁迫的 ...
//www.110.com/panli/panli_3298598.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务